3 Ciri-Ciri Bos Narsistik, Karyawan Perlu Tahu
Artikel yang membahas info seputar karier.
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarTidak semua atasan atau bos memiliki perilaku yang menyenangkan di kantor. Salah satu perilaku bos yang dapat menyulitkan bawahannya adalah narsistik. Terdapat beberapa ciri-ciri bos narsistik yang perlu dipahami karyawan.
Jika memiliki bos seperti ini, karyawan tentunya perlu mengetahui bagaimana cara mengatasinya. Dengan demikian, karyawan tetap bisa bekerja dengan nyaman.
Ciri-Ciri Bos Narsistik di Lingkungan Kerja
Apa itu narsistik? Mengutip dari Pengantar Psikologi Abnormal: Definisi, Teori, dan Intervensi, Pati (2022:107), gangguan kepribadian narsistik adalah pola kebesaran, kebutuhan akan kekaguman, dan kurangnya empati.
Orang narsistik mempunyai rasa bangga berlebihan kepada diri sendiri. Berikut ini beberapa ciri-ciri bos narsistik di lingkungan kerja.
1. Selalu Ingin Dipuji
Salah satu ciri-ciri narsistik yang mudah terlihat adalah selalu ingin dipuji. Bos yang narsis biasanya cenderung selalu ingin dipuji dan tidak ingin disalahkan. Bos narsis juga tidak ragu untuk menyalahkan orang lain jika ada sesuatu berjalan dengan tidak semestinya.
2. Tidak Mau Mendengarkan Orang Lain
Atasan yang baik adalah yang bisa menjalin komunikasi baik dengan bawahannya. Bos yang narsistik akan banyak bicara, tetapi tidak mau mendengarkan pendapat anggota tim atau karyawan. Hal tersebut terjadi karena bos narsistik yakin pendapat dirinya adalah yang paling penting.
3. Merasa Iri dengan Keberhasilan Orang Lain
Ciri berikutnya adalah bos narsistik sering merasa iri dengan keberhasilan orang lain. Jika ada bawahannya yang berhasil mencapai sesuatu, bos narsis akan merasa kesal dan iri.
Cara Menghadapi Bos Narsistik
Memiliki bos narsistik akan membuat karyawan merasa tertekan dan kurang nyaman bekerja. Oleh karena itu, karyawan perlu mengetahui bagaimana cara menghadapi bos narsistik. Berikut ini beberapa caranya.
Minta pendapat dari orang-orang di luar lingkungan kerja agar bisa mendapatkan perspektif berbeda.
Jangan andalkan bos narsistik untuk mendapatkan promosi atau kenaikan gaji. Karyawan sebaiknya menyimpan bukti-bukti pekerjaan dan kontribusi atas keberhasilan proyek.
Jika ingin menyampaikan ide kepada bos, sebaiknya tulis ide tersebut dan kirimkan melalui email kepada orang lain sebagai bukti bahwa karyawan yang bersangkutan memiliki ide tersebut.
Baca juga: Ciri-Ciri Bos Munafik dengan Sifat Toxic yang Sebaiknya Dihindari
Beberapa ciri-ciri bos narsistik tersebut perlu diketahui karyawan. Pahami juga cara menghadapi bos seperti ini agar karyawan tetap bisa produktif. (KRI)