3 Contoh Jawaban Exit Interview beserta Ragam Pertanyaannya

Contoh Jawaban Exit Interview. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Foto: dok. Unsplash/Lynn Van den Broeck

Exit interview merupakan wawancara yang berlangsung bagi karyawan yang akan atau telah mengundurkan diri dari perusahaan. Contoh jawaban exit interview memiliki narasi yang beragam.

Keberagaman narasi tersebut dapat terjadi karena setiap karyawan mempunyai alasan tersendiri ketika mundur dari perusahaan. Selain itu, variasi pertanyaan dari HRD (Human Resource Development) juga dapat memicu terjadinya keberagaman jawaban.

3 Contoh Jawaban Exit Interview, Pelengkap Referensi Karyawan Resign

Contoh Jawaban Exit Interview. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Foto: dok. Unsplash/Maxim Ilyahov

Dikutip dari buku Bahasa Indonesia 2 SMA Kelas XI, Sutarni dan Sukardi (2008: 35), wawancara adalah kegiatan pembicaraan langsung dalam bentuk tatap muka antara penanya dan orang yang ditanyai (narasumber).

Kegiatan seperti itu umum terjadi di lingkungan kerja. Salah satu contoh adalah ketika karyawan memiliki rencana atau telah mengundurkan diri. Kegiatan tersebut memiliki istilah sebagai exit interview.

Pertanyaan HRD saat melakukan exit interview mencakup banyak narasi. Berikut ini adalah tiga contoh jawaban exit interview beserta ragam pertanyaannya sebagai pelengkap referensi karyawan yang akan mengundurkan diri.

1. Contoh Pertanyaan dan Jawaban yang Pertama

Mengapa Anda memilih meninggalkan perusahaan ini?

Jawaban:

Saya telah memberi kontribusi kepada perusahaan ini sesuai dengan misi saya saat wawancara kerja, yaitu meningkatkan penjualan produk, jangkauan pasar, serta publikasi di perusahaan ini. Saya juga telah menguasai bidang pemasaran secara menyeluruh.

Keadaan itu membuat saya merasa cukup berkembang dan berkontribusi di perusahaan ini. Saya membutuhkan tantangan baru yang memberi pengetahuan serta pengalaman lebih luas lain untuk karier saya di masa depan.

2. Contoh Pertanyaan dan Jawaban yang Kedua

Apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan ini?

Jawaban:

Saya merasa proses internal masih terlalu kaku sehingga saya sulit untuk memberikan ide-ide baru untuk mengembangkan perusahaan ini. Hal ini membuat saya merasa sulit untuk berkembang. Padahal ide saya sering memberi dampak positif bagi perusahaan.

3. Contoh Pertanyaan dan Jawaban yang Ketiga

Bagaimana hubungan Anda dengan manajer?

Jawaban:

Hubungan saya dengan manajer saya sangat baik. Kami saling mendukung antara satu sama lain. Manajer saya juga sering memberi arahan agar saya dapat mengoptimalkan kinerja melalui potensi yang saya miliki.

Baca juga: 3 Contoh Alasan Resign karena Gaji Kecil untuk Surat Pengunduran Diri

Contoh jawaban exit interview di atas dapat menjadi referensi saat melaksanakan proses pengunduran diri. Hal penting saat mengundurkan diri adalah menjelaskan alasan yang logis, tetapi tidak menjatuhkan atau menggunakan kata-kata kasar. (AA)