3 Contoh Pertanyaan saat Interview Naik Jabatan untuk Referensi
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarProses interview atau wawancara merupakan salah satu bagian penting dalam penerimaan kerja atau promosi karyawan. Jika sedang dalam proses promosi, ada beberapa contoh pertanyaan saat interview naik jabatan.
Contoh pertanyaan ini bisa dijadikan sebagai referensi agar bisa menjawab seluruh pertanyaan dengan baik. Dengan begitu, harapannya peluang untuk diterima atau dipromosikan ke jabatan lebih tinggi semakin besar.
3 Contoh Pertanyaan saat Interview Naik Jabatan
Dikutip dari buku Strategi Jitu Naik Pangkat Menuju Jabatan Ahli Utama, I Gusti Oka Yadnya, interview naik jabatan merupakan proses wawancara yang tujuan utamanya adalah untuk karyawan yang mendapatkan promosi jabatan.
Meskipun sudah bekerja dan menjadi bagian dari perusahaan, proses ini merupakan salah satu proses wajib yang harus diikuti karyawan jika ingin naik jabatan. Tujuannya adalah untuk memastikan apakah karyawan tersebut benar-benar siap dan kompeten untuk mengisi posisi lebih tinggi.
Berikut ini adalah beberapa contoh pertanyaan saat interview naik jabatan yang bisa dijadikan sebagai bahan referensi dan belajar sebelum menjalankan proses interview.
1. Apa Hal yang Paling Berkesan dari Posisi yang Sedang Dijalankan Saat Ini?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tujuannya adalah untuk melihat bagaimana sikap terhadap pekerjaan yang sedang dijalankan. Apakah suka dengan pekerjaan yang sedang dijalankan atau tidak.
Sebaiknya ketika mendapatkan pertanyaan ini bisa menjawab dengan menunjukkan rasa syukur serta menjelaskan apa yang sudah dicapai selama ini.
2. Apa Alasan Kuat yang Membuat Pantas untuk Mendapatkan Promosi Jabatan?
Pertanyaan ini menjadi pertanyaan yang krusial karena pihak perusahaan ingin melihat alasan kuat kenapa layak untuk dipromosikan atau naik jabatan. Sebaiknya dijawab dengan hal yang konkret berupa target yang sudah dicapai saat ini dan kontribusi lainnya kepada perusahaan.
3. Bagaimana Reaksi Ketika Mendapatkan Tugas Baru dari Perusahaan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tujuannya untuk melihat bagaimana kemampuan dari karyawan dalam beradaptasi dengan situasi dan kondisi yang baru. Jawab pertanyaan ini dengan menjelaskan proses adaptasi yang biasa dilakukan.
Sebaiknya juga menggunakan contoh nyata yang sudah pernah dilakukan, sehingga perusahaan yakin untuk memberikan promosi atau kenaikan jabatan.
Baca juga: 5 Usaha yang Menjanjikan di Masa Pensiun dan Bisa Disesuaikan dengan Modal
Beberapa contoh pertanyaan saat interview naik jabatan di atas bisa dijadikan referensi. Karena interview merupakan hal krusial, dengan persiapan yang matang, maka bisa menjawab seluruh pertanyaan dengan baik. (WWN)