3 Saran untuk Perusahaan Ketika Resign Sebagai Masukan Positif yang Membangun

Saran untuk Perusahaan Ketika Resign. Foto hanya ilustrasi, bukan yang sebenarnya. Sumber pexels.com/Fox

Setelah bekerja dalam waktu tertentu, mengajukan resign karena berbagai alasan personal merupakan hal yang biasa terjadi. Sebagian besarnya pasti memiliki saran untuk perusahaan ketika resign sebagai masukan positif.

Karyawan memberikan masukan positif dan perusahaan menerima dengan terbuka merupakan hubungan timbal balik positif yang penuh tanggung jawab untuk kemajuan bersama.

Memberi Saran untuk Perusahaan ketika Resign Dengan Tepat sebagai Masukan Positif

Saran untuk Perusahaan Ketika Resign. Foto hanya ilustrasi, bukan yang sebenarnya. Sumber : pexels.com/fauxels

Pengunduran diri dengan berbagai alasan personal. Misalnya, seperti pindah ke tempat kerja baru, tidak cocok dengan lingkungan kerja, melanjutkan pendidikan, pengembangan diri, dan sebagainya.

Namun, saat karyawan mengajukan pengunduran diri, tidak sedikit yang memiliki inisiatif mandiri membuat daftar saran untuk perusahaan berdasarkan pengalaman pribadi selama bekerja.

Begitupun sebaliknya, tidak sedikit perusahaan menerapkan rangkaian wawancara atau exit interview ke karyawan yang mengajukan pengunduran diri.

Berikut beberapa saran untuk perusahaan ketika resign beserta dengan contoh penggunaan kalimat yang tepat untuk dapat diterima sebagai masukan positif yang membangun.

1. Pengalaman Bekerja di Perusahaan

Selama bekerja seorang karyawan pasti memiliki banyak pengalaman yang telah dilalui sehari-hari selama menjalankan kewajiban di tempat kerja. Baik yang menyenangkan atau tidak dan hal ini sangatlah wajar.

Saran yang dapat diberikan:

2. Saran untuk Kendala Komunikasi

Selama bekerja, kendala komunikasi pasti pernah dialami oleh banyak karyawan terhadap satu sama lain dan juga kepada atasan yang berada di jenjang lebih tinggi.

Saran yang dapat diberikan:

3. Saran untuk Dukungan Karier

Setiap perusahaan pasti memiliki berbagai program untuk meningkatkan kemampuan setiap karyawan untuk lebih maksimal. Seperti berbagai kursus, pelatihan kerja hingga beasiswa. Setiap kategori pastinya memiliki parameter sendiri untuk dapat dipilih

Saran yang dapat diberikan:

Baca juga: 5 Kenang-kenangan untuk Teman Kerja yang Resign

Ini tiga saran untuk perusahaan ketika resign yang bisa dipertimbangkan untuk disampaikan sebagai masuk positif untuk kemajuan tim dan perusahaan. Dengan bahasa yang tepat, saran pastinya akan dapat diterima dengan lebih terbuka. (ICL)