4 Perbedaan Leader dan Bos dalam Dunia Kerja

Perbedaan Leader dan Bos. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Brooke Lark

Istilah leader dan bos sering dianggap sama. Padahal terdapat sejumlah perbedaan leader dan bos dalam dunia kerja yang perlu dipahami. Baik leader dan bos sama-sama memimpin anggota tim di bawahnya.

Meskipun sekilas tampak serupa, leader dan bos mempunyai perbedaan tanggung jawab yang signifikan. Oleh sebab itu, penting untuk memahami apa saja perbedaan kedua peran tersebut.

Perbedaan Leader dan Bos dalam Dunia Kerja yang Perlu Dipahami

Perbedaan Leader dan Bos. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Austin Distel

Dikutip dari Motivational Leadership: Temukan Inspirasi dan Strategi yang Akan Memberdayakan Kepemimpinan Anda secara Efektif dan Signifikan, Kandani (2014:172), seorang bos senang memerintah pegawainya.

Posisi bos ada di belakang pegawai, sehingga tugasnya hanya memerintah tanpa melakukan apa yang diperintahkan. Sedangkan, leader cenderung melatih bawahannya. Posisi leader ada di depan, jadi leader memberikan perintah dan tidak segan mencontohkan apa yang diminta.

Agar lebih jelas, berikut ini sejumlah perbedaan leader dan bos dalam dunia kerja.

1. Leader Fokus pada Proses, Bos Fokus pada Hasil

Bos lebih berfokus pada hasil dan keuntungan perusahaan. Bos melihat karyawan berdasarkan pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan. Apabila kinerja karyawan tidak sesuai target, bos akan merasa posisinya terancam.

Adapun leader lebih berfokus pada proses untuk mencapai tujuan tim dalam jangka panjang. Leader menganggap karyawan sukses adalah karyawan yang selalu belajar dan meningkatkan keahlian.

2. Leader Memberikan Motivasi dan Bos Memberikan Perintah

Perbedaan lainnya adalah leader memberikan motivasi dan bos memberikan perintah. Bos berada di posisi tinggi, sehingga cenderung memberikan perintah kepada para bawahan untuk melakukan pekerjaan.

Sedangkan leader bekerja dengan cara memberikan motivasi dan mengajak anggota tim bekerja sama. Leader juga terlibat langsung dalam pekerjaan tersebut. Seorang leader akan memimpin anggota timnya dan memberikan contoh yang baik.

3. Leader Banyak Mendengar dan Bos Cenderung Mengambil Keputusan Sendiri

Perbedaan berikutnya ada pada cara dalam pengambilan keputusan. Biasanya, bos cenderung mengambil keputusan sendiri. Seorang leader lebih terbuka pada pendapat karyawan atau anggota tim.

4. Bos Selalu Ingin Menjadi Pemimpin dan Leader Menghasilkan Pemimpin Baru

Sosok bos ingin dirinya selalu menjadi pemimpin dan memiliki kekuasaan untuk mengatur bawahan. Bos menganggap kedudukannya adalah miliknya, sehingga mencegah orang lain mencapai posisi yang sama.

Adapun leader selalu memberikan inspirasi kepada bawahannya dan mendorong mereka untuk menjadi pemimpin baru. Leader berpendapat bahwa dirinya dapat dikatakan berhasil jika semua anggota timnya bisa naik level dan bisa menjadi leader baru.

Baca juga: 6 Perbedaan HRD dan Personalia dalam Perusahaan

Itulah perbedaan leader dan bos dalam dunia kerja. Kedua peran ini memiliki perbedaan yang mencolok, salah satunya adalah leader fokus pada proses dan bos fokus pada hasil. (KRI)