4 Pertanyaan untuk HRD Setelah Interview yang Wajib Ditanyakan

Pertanyaan untuk HRD Setelah Interview. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com

Salah satu tahapan dalam seleksi kerja adalah interview dengan perwakilan HRD di perusahaan yang dilamar. Ketika menjalani sesi ini para pelamar kerja wajib mengetahui setidaknya empat pertanyaan untuk HRD setelah interview.

Pertanyaan ini tentunya wajib ditanyakan oleh pelamar kerja agar mengetahui tahapan selanjutnya seperti apa. Pasalnya, dalam proses seleksi kerja biasanya setelah interview dengan HRD masih ada beberapa tahapan lagi sebelum akhirnya diterima menjadi karyawan dari perusahaan tersebut.

4 Pertanyaan untuk HRD Setelah Interview

Pertanyaan untuk HRD Setelah Interview. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com

Dikutip dari buku Pertanyaan Khusus Wawancara Kerja & Jawabannya, Eagle Oseven, (2020), ada berbagai pertanyaan yang akan ditanyakan oleh HRD kepada pelamar kerja. Pertanyaan ini berhubungan dengan data pribadi, pengalaman, hingga pendidikan.

Hal tersebut perlu diketahui oleh HRD untuk menilai apakah pelamar kerja cocok mengisi posisi yang sedang kosong atau tidak. Perlu diketahui bahwa ada beberapa pertanyaan untuk HRD setelah interview yang wajib ditanyakan oleh pelamar kerja. Berikut beberapa di antaranya.

1. Apa Langkah Selanjutnya dalam Proses Rekrutmen Ini?

Pertanyaan ini menunjukkan bahwa pelamar kerja tertarik untuk melanjutkan proses dan ingin tahu kapan bisa mengharapkan kabar dari perusahaan. Ini juga memberi gambaran tentang timeline rekrutmen, sehingga bisa mengatur ekspektasi dan persiapan.

2. Bagaimana Budaya Perusahaan di Sini?

Budaya perusahaan adalah faktor penting yang bisa memengaruhi kepuasan kerja karyawannya. Dengan menanyakan hal ini, tidak hanya menunjukkan minat pada lingkungan kerja, tetapi juga mendapatkan insight tentang apakah perusahaan tersebut cocok dengan nilai dan kepribadian.

3. Apa Tantangan Terbesar yang Akan Saya Hadapi dalam Posisi Ini?

Pertanyaan ini menunjukkan bahwa sebagai pelamar siap menghadapi tantangan dan ingin mempersiapkan diri sebaik mungkin. Jawaban dari HRD atau pewawancara juga bisa memberi gambaran tentang apa yang diharapkan jika diterima.

4. Bagaimana Tim yang Akan Saya Masuki?

Mengetahui dinamika tim yang akan dimasuki sangat penting. Pertanyaan ini bisa mengungkap informasi tentang struktur tim, bagaimana kolaborasi dilakukan, dan apakah tim tersebut solid atau memiliki masalah internal tertentu.

Baca juga: 4 Tanda Kamu Diterima Kerja Setelah Interview

Jadi, kesimpulannya ada beberapa pertanyaan untuk HRD setelah interview yang wajib ditanyakan. Mengajukan pertanyaan setelah interview bukan hanya tentang mendapatkan informasi, tetapi juga tentang menunjukkan sikap yang proaktif, penuh minat, dan siap untuk berkontribusi. (WWN)