4 Tips Pengenalan Diri Saat Interview yang Bisa Bikin Terkesan Recruiter

Tips Pengenalan Diri Saat Interview. Foto Hanya Ilustrasi. Sumber Foto: Unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com

Wawancara kerja merupakan momen yang menegangkan dan sangat penting. Salah satu bagian yang wajib dipersiapkan dengan baik adalah saat pengenalan diri. Tentunya ada beberapa tips pengenalan diri saat interview.

Dengan pengenalan diri yang benar pastinya akan membuat terkesan recruiter, sehingga bisa berlanjut ke tahapan selanjutnya. Tip ini bisa dipelajari lebih dulu dan bisa latihan di rumah sebelum melakukan wawancara.

4 Tips Pengenalan Diri saat Interview

Tips Pengenalan Diri Saat Interview. Foto Hanya Ilustrasi. Sumber Foto: Unsplash.com/Christina @ wocintechchat.com

Dikutip dari buku Tips dan Trik 99% Lulus Wawancara Kerja, Pena Kreasi, (2024), wawancara kerja adalah sebuah proses percakapan yang dilakukan oleh pelamar kerja dan perwakilan dari perusahaan, biasanya adalah HRD.

Wawancara kerja ini dilakukan untuk penilaian kelayakan pelamar kerja guna menduduki posisi yang dilamar. Salah satu bagian penting saat wawancara kerja adalah perkenalan diri. Berikut adalah beberapa tips pengenalan diri saat interview yang bisa bikin terkesan recruiter.

1. Mulai dengan Salam dan Ucapan Terima Kasih

Sikap sopan dan profesional sejak awal wawancara sangat penting. Membuka percakapan dengan salam dan ucapan terima kasih menunjukkan penghargaan terhadap waktu recruiter. Contohnya:

Kalimat sederhana ini menciptakan kesan positif dan menunjukkan kesiapan menghadapi proses selanjutnya.

2. Sampaikan Identitas dengan Jelas dan Singkat

Recruiter sudah memiliki data pribadi dari CV. Jadi, tidak perlu menjelaskan semua detail dari awal. Fokus pada poin-poin penting seperti nama, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan. Contoh:

Dengan menyampaikan informasi secara ringkas, recruiter lebih mudah menangkap poin kualifikasi yang dibawa.

3. Soroti Pencapaian yang Relevan

Pengenalan diri akan lebih menarik jika mencantumkan pencapaian atau kontribusi signifikan di pekerjaan sebelumnya. Gunakan data atau metrik yang terukur untuk memperkuat pernyataan. Misalnya:

Pencapaian konkret membantu recruiter melihat nilai yang bisa diberikan kepada perusahaan.

4. Tunjukkan Kesesuaian dengan Posisi yang Dilamar

Recruiter ingin mengetahui bagaimana latar belakang dan keahlian cocok dengan kebutuhan perusahaan. Sebutkan keterampilan atau pengalaman yang selaras dengan deskripsi pekerjaan. Contoh:

Pernyataan ini menunjukkan keseriusan dan pemahaman mendalam tentang peran yang akan diambil.

Baca juga: 3 Cara Mengatasi Karyawan yang Sering Terlambat Masuk Kantor

Demikian adalah pembahasan mengenai tips pengenalan diri saat interview yang bisa membuat terkesan recruiter. (WWN)