5 Ciri-Ciri Tidak Lulus Probation Kerja, Calon Karyawan Harus Tahu

Ciri-Ciri Tidak Lulus Probation. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Dylan Gillis

Ciri-ciri tidak lulus probation penting untuk dicermati oleh calon karyawan yang sedang dalam masa probation. Biasanya, karyawan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) harus menjalani masa probation atau percobaan.

Masa probation berlangsung dalam periode waktu tertentu. Setelah melalui masa probation, akan diambil keputusan apakah calon karyawan diterima sebagai karyawan tetap atau tidak.

Ciri-Ciri Tidak Lulus Probation Kerja

Ciri-Ciri Tidak Lulus Probation. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Charlesdeluvio

Mengutip dari Anak Kantoran, Ray (2023:36), Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 sudah menetapkan masa probation berlangsung selama tiga bulan bagi karyawan dengan kontrak jenis PKWTT.

Selama masa probation, perusahaan akan menilai kinerja dan kemampuan karyawan. Tidak semua calon karyawan bisa lulus masa probation. Apa saja ciri-ciri tidak lulus probation? Berikut ini beberapa di antaranya.

1. Calon Karyawan Sulit Beradaptasi

Salah satu ciri-ciri calon karyawan tidak lulus probation adalah calon karyawan tersebut kesulitan beradaptasi dengan budaya perusahaan. Jika selama masa probation calon karyawan sulit menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja atau bekerja sama dengan tim, maka kemungkinan calon karyawan itu tidak lulus probation.

2. Tidak Punya Inisiatif

Umumnya, perusahaan mencari karyawan yang mempunyai inisiatif dan bersikap proaktif. Calon karyawan yang memiliki inisiatif untuk bertanya tentang hal yang belum dipahami, memberikan ide baru, atau berinisiatif memberikan solusi saat ada masalah lebih disukai.

Sebaliknya, calon karyawan yang pasif dan hanya menunggu perintah dan kurang proaktif dalam menghadapi tantangan biasanya tidak lulus probation.

3. Kurang Komunikasi

Ciri-ciri calon karyawan tidak lulus probation berikutnya adalah kurangnya komunikasi. Salah satu hal yang sangat penting dalam dunia kerja adalah komunikasi. Calon karyawan yang tidak dapat berkomunikasi dengan baik dan efektif tidak akan lulus probation.

4. Penyelesaian Tugas Kurang Baik

Pada masa probation, calon karyawan diharapkan dapat menyelesaikan tugas sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan. Penyelesaian tugas tersebut juga harus dilakukan dengan baik dan minim revisi.

Jadi, calon karyawan yang tidak dapat memenuhi ekspektasi perusahaan kemungkinan tidak diangkat menjadi karyawan tetap.

5. Sering Mendapat Feedback Negatif

Ciri-ciri berikutnya adalah calon karyawan sering mendapatkan feedback negatif dari atasan dan rekan kerja. Selain itu, calon karyawan juga tidak mengupayakan perubahan yang lebih baik. Calon karyawan seperti ini kemungkinan tidak lulus probation.

Baca juga: 5 Tips Lulus Probation agar Diangkat Jadi Karyawan

Demikian ciri-ciri tidak lulus probation kerja yang perlu diketahui. Perusahaan menggunakan masa probation untuk menilai apakah calon karyawan dapat memenuhi ekspektasi perusahaan atau tidak. (KRI)