5 Keahlian yang Dilirik oleh HRD di Tahun 2025
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarDunia kerja terus mengalami perkembangan yang signifikan seiring dengan perkembangan teknologi dan digitalisasi. Saat ini ada beberapa keahlian yang dilirik oleh HRD karena sangat dibutuhkan oleh industri.
Bagi para HRD yang sedang mencari karyawan untuk perusahaannya sekarang tidak hanya melihat latar belakang pendidikannya saja. HRD akan melihat kemampuan yang dimiliki oleh kandidat dan akan memberikan penilaian sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau tidak.
5 Keahlian yang Dilirik oleh HRD di Berbagai Industri
Dalam dunia kerja yang terus bertransformasi, penting untuk para pencari kerja memperbarui keterampilan atau skill yang dimiliki. Hal ini untuk menyesuaikan kebutuhan dengan industri yang semakin berkembang.
Ada berbagai cara untuk meningkatkan keahlian yang dimiliki. Misalnya, mengikuti pelatihan baik secara offline atau online. Perlu diketahui bahwa ada beberapa keahlian yang dilirik oleh HRD di tahun 2025 ini karena sangat dibutuhkan. Berikut beberapa di antaranya.
1. Keahlian dalam Digital dan Teknologi
Perkembangan teknologi yang pesat menuntut penguasaan keterampilan digital sebagai kebutuhan utama di dunia kerja. Kemampuan, seperti analisis data, pemrograman, dan pemahaman kecerdasan buatan (AI), semakin dibutuhkan di berbagai sektor industri.
2. Keahlian dalam Komunikasi
Dikutip dari buku Pentingnya Ilmu Komunikasi pada Era 4.0, Nita dkk., (2023), keahlian dalam komunikasi merupakan keahlian yang sangat dibutuhkan saat ini. Penyampaian ide secara lisan maupun tulisan memengaruhi keberhasilan kolaborasi dan presentasi dalam lingkungan profesional.
3. Keahlian Pemecahan Masalah
Kemampuan berpikir kritis dan kreatif dalam menghadapi tantangan sangat dihargai di dunia kerja. Individu yang mampu menganalisis masalah dan menemukan solusi inovatif memiliki nilai lebih di mata perusahaan.
4. Keahlian Manajemen Proyek
Kompleksitas proyek di berbagai industri menuntut kemampuan manajemen yang baik. Penguasaan metodologi seperti Agile atau Scrum serta penggunaan tools, seperti Trello, Asana, atau Monday.com, mempermudah perencanaan dan eksekusi proyek.
5. Keahlian Bahasa Asing
Globalisasi bisnis membuat interaksi lintas negara semakin intensif. Penguasaan bahasa asing, terutama bahasa Inggris atau Mandarin menjadi nilai tambah. Selain itu, pemahaman terhadap budaya kerja di berbagai negara membantu dalam membangun relasi bisnis yang kuat.
Baca juga: 6 Ide Usaha Setelah Pensiun dari PNS agar Tetap Produktif
Demikian adalah pembahasan mengenai keahlian yang dilirik oleh HRD di tahun 2025 ini. Para pencari kerja sebaiknya meningkatkan keahlian yang dimiliki agar lebih mudah mendapatkan pekerjaan. (WWN)