5 Penyebab Demotivasi Karyawan yang Perlu Diketahui

Penyebab Demotivasi Karyawan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Olly

Demotivasi kerap terjadi pada karyawan. Ada sejumlah penyebab demotivasi karyawan yang perlu diketahui. Demotivasi harus segera diatasi sebelum membuat performa kerja menurun.

Untuk itu, karyawan perlu mengetahui apa saja yang menyebabkan demotivasi. Dengan begitu, karyawan bisa melakukan berbagai hal untuk mengatasi masalah ini.

Penyebab Demotivasi Karyawan di Lingkungan Kerja

Penyebab Demotivasi Karyawan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/N Voitkevich

Apa itu demotivasi? Mengutip dari Monograf Model Kepemimpinan Pelaksana Lapangan (Membangun Motivasi dan Kinerja Tenaga Kerja Kontraktor), Irawan (2024:144), demotivasi adalah faktor-faktor yang menyebabkan hilangnya motivasi karyawan atau pekerja atau tim proyek dalam melaksanakan tujuan perusahaan.

Demotivasi dapat terjadi pada siapa saja dan merupakan hal yang umum. Ada banyak faktor yang menyebabkan terjadinya demotivasi. Berikut beberapa penyebab demotivasi karyawan yang perlu diketahui.

1. Takut Mencoba Hal Baru

Takut mencoba hal baru adalah salah satu penyebab terjadinya demotivasi. Merasa takut atau tidak mahir mengerjakan sesuatu adalah hal yang wajar, terutama bagi yang belum memiliki pengalaman.

Meskipun demikian, rasa takut mencoba hal baru secara terus menerus akan membuat karyawan sering menolak kesempatan yang diberikan. Hasilnya, karyawan akan dianggap tidak kompeten dan semangat kerja karyawan akan menurun.

2. Gaji Tidak Sesuai dengan Beban Kerja

Penyebab demotivasi berikutnya adalah karena gaji yang diterima tidak sesuai dengan beban kerja. Setiap karyawan seharusnya menerima gaji yang sesuai dengan tanggung jawab masing-masing. Jika karyawan mendapatkan gaji yang tidak sesuai, karyawan akan kehilangan motivasi untuk bekerja.

3. Burnout

Beban kerja yang berat akan membuat karyawan merasa kewalahan. Jika hal ini terjadi dalam waktu lama, karyawan bisa saja mengalami burnout yang akan menyebabkan demotivasi kerja.

4. Atasan Kurang Memberikan Apresiasi

Perusahaan atau atasan perlu memberikan apresiasi pada karyawan. Selain berupa kenaikan gaji, apresiasi juga bisa berupa kesempatan naik jabatan. Jika karyawan tidak mendapatkan apresiasi, bisa saja karyawan akan mengalami demotivasi kerja.

5. Lingkungan Kerja Negatif

Lingkungan kerja yang positif akan membuat kinerja karyawan meningkat. Sebaliknya, lingkungan kerja negatif akan membuat karyawan kesulitan menyelesaikan tugasnya. Jika bekerja di lingkungan yang toxic, karyawan bisa saja kehilangan motivasi bekerja.

Baca juga: 4 Tips agar Betah Kerja karena Berada di Perantauan

Ada beberapa penyebab demotivasi karyawan yang perlu diketahui seperti burnout, takut mencoba hal baru, dan lainnya. Demotivasi perlu diatasi sesegera mungkin agar kinerja karyawan tetap terjaga. (KRI)