6 Cara Cepat Naik Jabatan, Karyawan Harus Tahu

Cara Cepat Naik Jabatan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Yankrukov

Ada beberapa cara cepat naik jabatan yang harus diketahui karyawan. Setiap karyawan pasti ingin segera mendapatkan promosi jabatan. Dengan jabatan yang lebih tinggi, gaji yang akan diterima oleh karyawan juga menjadi lebih tinggi.

Untuk bisa naik jabatan, karyawan perlu melakukan beberapa hal. Salah satunya adalah mengikuti pendidikan dan pelatihan.

Cara Cepat Naik Jabatan yang Harus Diketahui Karyawan

Cara Cepat Naik Jabatan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Pexels/Fauxels

Dikutip dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Purwana, dkk (2024:9), jabatan ialah sekumpulan pekerjaan yang berisi tugas-tugas yang sama atau berhubungan satu dengan yang lain, dan yang pelaksanaannya meminta kecakapan, pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang juga sama.

Naik jabatan tidak bisa didapatkan begitu saja, ada beberapa hal yang harus dilakukan terlebih dahulu. Terdapat sejumlah cara cepat naik jabatan yang harus diketahui karyawan sebagai berikut.

1. Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan

Salah satu cara yang bisa dilakukan oleh karyawan adalah mengikuti pendidikan dan pelatihan. Karyawan bisa mengikuti pelatihan yang relevan dengan pekerjaan atau melanjutkan pendidikan formal di universitas. Dengan demikian, karyawan akan memiliki peluang naik jabatan.

2. Cari Informasi Promosi Jabatan

Cara lainnya adalah cari tahu tentang semua informasi terkait promosi jabatan. Dengan memiliki informasi ini, karyawan bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mendapatkan promosi jabatan yang diinginkan.

3. Meningkatkan Kinerja

Cara berikutnya adalah tingkatkan kinerja. Perusahaan akan menaikkan jabatan karyawan yang memberikan kontribusi positif. Oleh karena itu, pastikan untuk bekerja secara profesional agar peluang naik jabatan lebih terbuka.

4. Menunjukkan Sikap Kepemimpinan dalam Tim

Kemampuan kepemimpinan adalah salah satu hal penting dalam setiap pekerjaan. Karyawan yang mempunyai kemampuan kepemimpinan yang baik lebih berpeluang untuk naik jabatan.

5. Menunjukkan Integritas

Karyawan yang bersikap profesional dan menunjukkan integritas biasanya akan lebih cepat naik jabatan. Profesionalisme dan integritas akan membuat karyawan memiliki kinerja baik dan mampu mengembangkan perusahaan.

6. Menunjukkan Inisiatif

Setiap karyawan dituntut untuk memiliki inisiatif dalam menyelesaikan tugas. Karyawan yang dapat memecahkan masalah tanpa diminta oleh atasan tentunya memiliki poin positif. Karyawan yang selalu berinisiatif mempunyai peluang naik jabatan yang besar.

Baca juga: 5 Penyebab Demotivasi Karyawan yang Perlu Diketahui

Demikian cara cepat naik jabatan yang harus diketahui karyawan. Semoga bisa menambah wawasan. (KRI)