6 Manfaat Audit Gaji bagi Perusahaan sehingga Perlu Dilakukan secara Berkala

Manfaat Audit Gaji bagi Perusahaan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Foto: dok. Unsplash/Jakub Żerdzicki

Setiap perusahaan perlu melakukan audit secara berkala, baik audit keuangan, audit operasional, maupun audit gaji. Manfaat audit gaji bagi perusahaan mencakup banyak aspek.

Audit gaji bukan hanya memiliki manfaat tentang urusan gaji karyawan atau keuangan perusahaan. Tindakan tersebut juga dapat memengaruhi tingkat kepercayaan karyawan serta citra perusahaan.

6 Manfaat Audit Gaji bagi Perusahaan

Manfaat Audit Gaji bagi Perusahaan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Foto: dok. Unsplash/Jakub Żerdzicki

Perusahaan merupakan organisasi yang memiliki badan hukum untuk mengadakan transaksi atau usaha. Layaknya organisasi, perusahaan tentu melibatkan banyak bagian atau divisi. Beberapa contoh adalah divisi keuangan dan divisi sumber daya manusia.

Banyaknya divisi dari perusahaan membuat organisasi berbadan hukum tersebut membutuhkan proses kontrol yang sistematis. Salah satu bentuk kontrol perusahaan, yaitu audit gaji.

Manfaat audit gaji bagi perusahaan mencakup banyak aspek. Berikut adalah enam contoh manfaat bagi perusahaan yang melakukan audit gaji.

1. Mengetahui Catatan Keuangan

Dikutip dari buku berjudul Buku Ajar Audit Manajemen, Karini, dkk. (2024: 34), audit merupakan proses sistematis untuk memeriksa dan mengevaluasi catatan keuangan, transaksi, proses bisnis, dan sistem kontrol internal suatu entitas.

Audit gaji membantu perusahaan untuk mengetahui detail catatan keuangan. Pengetahuan tersebut akan memberi manfaat terhadap banyak bidang, misalnya mengetahui nilai total gaji serta merencanakan anggaran gaji karyawan di tahun berikutnya.

2. Mengetahui Keakuratan Penggajian

Audit gaji membuat perusahaan mengetahui keakuratan penggajian. Hal ini juga dapat membantu perusahaan untuk memperbaiki kekurangan dalam perhitungan gaji pokok, potongan, tunjangan, dan asuransi bagi karyawan.

3. Mencegah Tindakan Penipuan

Audit gaji karyawan juga dapat menjadi upaya mencegah terjadinya tindakan penipuan. Salah satu contoh adalah penipuan tentang gaji fiktif atau palsu.

4. Menjaga Kepercayaan Karyawan

Audit gaji dapat menjaga serta meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap kredibilitas perusahaan. Keberadaaan audit gaji membuat karyawan merasa aman karena perusahaan menunjukkan keseriusan terhadap efektivitas pemberian upah.

5. Mencegah Sengketa

Audit gaji juga mampu membantu perusahaan mencegah sengketa terkait penggajian. Audit gaji akan membuat karyawan memahami tentang integritas sistem penggajian.

6. Menjaga Ketertiban

Audit gaji membantu perusahaan untuk memastikan bahwa sistem penggajian berlangsung secara tertib. Jika ada kecurangan atau kesalahan, perusahaan dapat menemukannya dari hasil audit serta dapat segera membuat keputusan untuk menjaga ketertiban.

Baca juga: Bisnis Model Canvas Adalah Panduan Menyusun Rencana Bisnis, Ini Seluk Beluknya

Manfaat audit gaji bagi perusahaan memang banyak mencakup tentang stabilitas keuangan terutama sistem penggajian. Walaupun demikian, tindakan tersebut juga mampu memberi manfaat pada aspek lain. Contohnya, terhadap citra dan ketertiban perusahaan. (AA)