Apa Pengaruh Gaji yang Kecil terhadap Karyawan? Ini 5 Dampak Negatifnya

Apa Pengaruh Gaji yang Kecil terhadap Karyawan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Vitaly Gariev

Apa pengaruh gaji yang kecil terhadap karyawan? Gaji merupakan hal yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. Setiap perusahaan diharapkan bisa memberikan gaji yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Jika gaji yang diterima oleh karyawan terlalu kecil, maka akan ada dampak negatif yang muncul. Salah satu dampaknya adalah karyawan menjadi kurang fokus.

Apa Pengaruh Gaji yang Kecil terhadap Karyawan? Inilah Dampaknya

Apa Pengaruh Gaji yang Kecil terhadap Karyawan. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Jeshoots.com

Dikutip dari Entrepreneurship: Menjadi Pebisnis Ulung, Soegoto (2009:227), gaji adalah kompensasi dalam bentuk uang yang dibayarkan secara periodik, seperti per bulan atau per tahun karena seseorang melaksanakan tanggung jawab pekerjaan.

Besaran gaji yang sesuai dengan standar akan membuat karyawan merasa puas dengan pekerjaannya, loyal kepada perusahaan, dan lainnya. Sebaliknya, gaji yang di bawah standar akan menimbulkan dampak negatif.

Apa pengaruh gaji yang kecil terhadap karyawan? Berikut ini beberapa dampaknya.

1. Karyawan Kurang Fokus

Salah satu dampak gaji yang kecil adalah karyawan menjadi kurang fokus saat bekerja. Gaji yang kurang akan membuat karyawan memikirkan bagaimana cara memenuhi kebutuhan diri sendiri dan keluarganya. Hasilnya, kinerja karyawan akan menurun.

2. Karyawan Sulit Menyelesaikan Pekerjaan

Gaji yang kecil membuat karyawan merasa kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan. Karyawan akan merasa pekerjaan yang dibebankan kepadanya terlalu berat untuk jumlah gaji yang di bawah standar.

3. Karyawan Tidak Loyal Kepada Perusahaan

Gaji yang terlalu kecil juga akan membuat karyawan tidak loyal pada perusahaan tempatnya bekerja. Karyawan lebih memilih mencari perusahaan lain yang bisa memberikan gaji lebih besar. Akibatnya, karyawan merasa lebih mudah untuk meninggalkan perusahaan dan mencari tempat kerja lain.

4. Karyawan Bisa Saja Berbuat Curang

Gaji yang di bawah standar membuat karyawan sulit memenuhi kebutuhan sehari-hari. Oleh karena itu, karyawan akan mencari berbagai cara untuk memenuhi kebutuhannya, termasuk perbuatan curang seperti korupsi atau menyebarkan rahasia perusahaan. Hal tersebut tentunya akan menimbulkan kerugian bagi perusahaan.

5. Kesehatan Karyawan Terganggu

Karyawan yang mendapatkan gaji rendah berisiko mengalami stres. Stres yang berlebihan akan menimbulkan berbagai masalah kesehatan seperti sakit kepala, gangguan tidur, masalah pencernaan, dan lain sebagainya.

Baca juga: 5 Cara Minta Naik Gaji secara Profesional sesuai Kinerja

Apa pengaruh gaji yang kecil terhadap karyawan? Ada beberapa dampak negatif gaji kecil seperti karyawan kurang fokus, karyawan tidak loyal kepada perusahaan, kesehatan karyawan terganggu, dan lainnya. (KRI)