Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan dapat Diuangkan? Cari Tahu di Sini

Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan dapat Diuangkan. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Danial Igdery

Setiap karyawan berhak untuk menerima jatah cuti. Berbagai pertanyaan pun muncul terkait jatah cuti tersebut. Misalnya, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan?

Pertanyaan ini kerap muncul ketika seorang karyawan lebih menginginkan tambahan uang daripada mengambil jatah cuti. Jadi, karyawan tersebut perlu mengetahui jawabannya dengan benar.

Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan dapat Diuangkan? Ini Jawabannya

Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan dapat Diuangkan. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Lukas Blazek

Menurut Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian SMK/MAK Kelas XII, Dra Eny Pujiasri, M.M. dan Sri Budiningsih, S.Pd. (2021: 55), cuti ialah ketidakhadiran secara sementara atau tertentu akibat suatu alasan dan mendapat keterangan dari pihak terkait.

Umumnya, sebagian besar cuti bisa diambil dengan tetap menerima gaji seperti biasa. Contohnya adalah cuti tahunan dan cuti tambahan. Dengan demikian, karyawan tak perlu khawatir dengan gaji yang akan diterima bila mengambil cuti tersebut.

Meski demikian, ada karyawan yang tidak ingin mengambil jatah cuti tahunan dan cuti tambahan tersebut. Karyawan ini pun kerap bertanya apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan. Jadi, karyawan bisa mendapatkan tambahan pendapatan.

Tak ada peraturan khusus dari pemerintah mengenai hal ini. Bagaimanapun juga, hal ini diatur dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Artinya, ada perusahaan yang memberikan uang tambahan bila tidak mengambil cuti, ada juga yang tidak.

Oleh sebab itu, jika seorang karyawan ingin memperoleh jawaban yang tepat, maka perjanjian kerja dan peraturan tempatnya bekerja perlu dilihat terlebih dahulu. Bila ada pertanyaan, maka bisa diajukan kepada pihak perusahaan.

Tip Mengajukan Cuti

Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan dapat Diuangkan. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Erik Mclean

Bila karyawan lebih tertarik untuk mengambil jatah cuti, maka ada beberapa tip mengajukannya yang bisa diperhatikan. Berikut di antaranya.

1. Pahami Peraturan Perusahaan

Setiap perusahaan mempunyai peraturannya sendiri untuk pengajuan cuti. Jadi, karyawan perlu mengetahui peraturan tersebut sebelum mengambil jatahnya.

2. Ajukan Cuti Jauh-Jauh Hari

Akan lebih baik bila karyawan mengajukan cuti jauh-jauh hari. Dengan demikian, atasan dan kolega bisa mengatur beban kerja selama karyawan menjalani masa cuti.

3. Beri Tahu Pihak-Pihak Terkait

Pihak-pihak yang berhubungan dengan pekerjaan perlu diberi tahu tentang pengajuan cuti ini. Misalnya adalah kolega dan atasan.

Baca juga: Cuti Menikah Berapa Hari? Ini Aturannya yang Perlu Diketahui Karyawan

Jadi, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan? Hal ini kembali ke peraturan perusahaan dan perjanjian kerja masing-masing sehingga perlu dicek dulu sebelum karyawan membuat keputusan. (LOV)