Apakah Masa Probation Dapat Gaji? Ini Penjelasan yang Perlu Dipahami Karyawan

Apakah Masa Probation Dapat Gaji. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Mufid Majnun

Apakah masa probation dapat gaji? Probation merupakan salah satu tahap yang akan dilalui oleh karyawan. Jika kinerja selama probation baik, maka peluang untuk diangkat sebagai karyawan akan terbuka lebar.

Aturan terkait probation diatur dalam UU Ketenagakerjaan. Aturan tersebut juga mencakup masalah gaji selama masa probation.

Apakah Masa Probation Dapat Gaji? Ini Penjelasannya

Apakah Masa Probation Dapat Gaji. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Mufid Majnun

Dikutip dari Cheat Sheet Karier Zaman Now: Panduan Karier Untuk Gen-Z dan Milenial, Faren (2024:71), PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) biasanya akan diikuti dengan masa percobaan atau istilahnya probation.

Masa percobaan merupakan periode untuk mengukur kecocokan antara karyawan dan perusahaan. Selama menjalankan masa probation, karyawan memiliki tugas, tanggung jawab, dan hak. Lantas, apakah masa probation dapat gaji?

Salah satu hak karyawan probation adalah menerima upah minimum yang berlaku di daerah lokasi kerja tersebut. Hal ini sesuai dengan dasar hukum probation, yaitu Pasal 60 UU Ketenagakerjaan yang berbunyi:

Tip Selama Menjalani Masa Probation

Apakah Masa Probation Dapat Gaji. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Austin Distel

Karyawan harus mengerjakan tugas dan tanggung jawab dengan baik agar masa probation bisa dilewati dengan sukses. Berikut ini beberapa tip yang bisa diikuti.

1. Tetapkan Target Pribadi

Tip pertama adalah tetapkan target pribadi yang harus diraih selama masa probation. Target ini harus hal yang realistis, misalnya mengenal dan memahami semua tugas penting dalam waktu 1 bulan serta menjadi lebih baik di bulan selanjutnya.

2. Pahami Jobdesk dan Ekspektasi Perusahaan

Pekerjaan baru memiliki tantangan tersendiri. Oleh karena itu, karyawan harus memahami jobdesk dengan baik. Dengan demikian, karyawan dapat memenuhi ekspektasi perusahaan.

3. Bersikap Proaktif

Saat awal bekerja, wajar jika belum benar-benar memahami tugas dan perusahaan. Inilah sebabnya, karyawan perlu bersikap proaktif dengan bertanya kepada atasan atau rekan kerja.

4. Berpikir Optimis

Tip berikutnya adalah selalu berpikir optimis. Dengan pikiran optimis, karyawan lebih siap menghadapi tantangan apa pun.

Baca juga: Masa Probation Berapa Lama Berdasarkan UU Ketenagakerjaan?

Apakah masa probation dapat gaji? Ya, karyawan probation akan mendapatkan gaji. (KRI)