Mengenal Model Kerja Onsite dan Kelebihannya

Mengenal Model Kerja Onsite. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Patrick Tomasso

Di tengah perkembangan berbagai model kerja modern, seperti remote, hybrid, dan lain sebagainya, model kerja onsite tetap jadi pilihan banyak perusahaan. Sebenarnya model kerja ini merupakan model kerja yang paling banyak digunakan perusahaan.

Ada beberapa kelebihan dari model kerja ini dibandingkan dengan model kerja lainnya. Hal tersebut yang membuat banyak perusahaan memilih untuk menerapkan model kerja ini, terutama di sektor yang mengharuskan karyawan hadir secara fisik.

Mengenal Model Kerja Onsite dan Kelebihannya bagi Perusahaan

Mengenal Model Kerja Onsite. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Blake Wisz

Dikutip dari Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia, Nyoto, pengertian dari model kerja onsite adalah model kerja tradisional di mana karyawan secara fisik di kantor atau lokasi perusahaan.

Lokasi kerja bisa berupa kantor pusat, cabang, pabrik, lapangan proyek, atau tempat lain yang membutuhkan interaksi langsung.

Banyak sektor yang masih mengandalkan kerja onsite, seperti manufaktur, konstruksi, kesehatan, dan layanan pelanggan. Namun, perusahaan berbasis kantor pun sering mempertahankan model ini untuk memastikan kolaborasi dan pengawasan yang lebih efektif.

Meskipun dianggap kurang fleksibel dibandingkan kerja remote atau hybrid, model onsite memiliki beberapa keunggulan yang signifikan, berikut beberapa di antaranya.

1. Komunikasi Lebih Lancar

Interaksi tatap muka memungkinkan diskusi berlangsung lebih cepat dan jelas. Masalah atau pertanyaan dapat diselesaikan secara langsung tanpa menunggu balasan email atau pesan digital. Hal ini mengurangi risiko miskomunikasi dan mempercepat pengambilan keputusan.

2. Kolaborasi Tim Lebih Efektif

Bekerja dalam satu lokasi memudahkan koordinasi antar anggota tim. Brainstorming, rapat, atau proyek kolaboratif dapat dilakukan dengan lebih dinamis. Kehadiran fisik juga membantu membangun chemistry dan solidaritas tim yang lebih kuat.

3. Pengawasan dan Bimbingan Langsung

Bagi perusahaan, model onsite memudahkan pemantauan kinerja karyawan. Pimpinan atau manajer dapat memberikan bimbingan secara real-time, mengoreksi kesalahan dengan cepat, dan memberikan umpan balik yang lebih personal.

4. Infrastruktur dan Fasilitas Lengkap

Perusahaan biasanya menyediakan peralatan kerja, seperti komputer, mesin, atau alat pendukung lainnya, di lokasi onsite. Karyawan tidak perlu khawatir tentang konektivitas internet, listrik, atau perangkat kerja karena semuanya telah disiapkan.

Baca juga: 3 Aplikasi Absensi Karyawan yang Direkomendasikan beserta Fiturnya

Meskipun model kerja fleksibel semakin populer, model kerja onsite tetap memiliki tempat penting dalam dunia bisnis. (WWN)