Nilai Integritas dalam AKHLAK BUMN: Penjelasan dan Cara Menerapkannya

Nilai Integritas dalam AKHLAK BUMN. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Nordwood Themes

AKHLAK merupakan budaya kerja dalam lingkungan BUMN. Jika ingin bergabung dengan BUMN, masyarakat harus memahami nilai integritas dalam AKHLAK BUMN. Selain itu, masyarakat juga harus mengetahui cara menerapkan nilai tersebut.

Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2025 saat ini masih terbuka untuk kategori Orang Asli Papua (OAP). Bagi yang ingin mendaftar, nilai AKHLAK BUMN adalah hal yang wajib dipelajari.

Penjelasan Nilai Integritas dalam AKHLAK BUMN

Nilai Integritas dalam AKHLAK BUMN. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Kaitlyn Baker

Mengutip dari situs resmi bumn.go.id, dalam rangka mewujudkan peran BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial (social welfare), penyediaan lapangan kerja dan penyedia talenta, dibutuhkan transformasi SDM BUMN, salah satunya melalui penetapan nilai-nilai utama (core values) SDM BUMN.

Nilai-nilai utama tersebut adalah AKHLAK. Nilai integritas dalam AKHLAK BUMN merujuk pada sikap penuh tanggung jawab, transparan, dan berpegang teguh pada prinsip moral serta etika dalam bekerja. Integritas merupakan dasar dari seluruh nilai AKHLAK.

Dengan integritas, pegawai BUMN dapat bekerja secara profesional, beretika, terbuka, dan menghindari segala penyimpangan yang akan merusak kredibilitas perusahaan. Integritas memberikan beberapa manfaat pada BUMN sebagai berikut.

• Membangun kepercayaan publik

• Mencegah terjadinya korupsi dan penyalahgunaan wewenang atau kekuasaan

• Meningkatkan kinerja

• Menjaga nama baik BUMN.

Cara Menerapkan Nilai Integritas dalam AKHLAK

Nilai Integritas dalam AKHLAK BUMN. Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: Unsplash/Bench Accounting

Integritas adalah nilai utama dalam AKHLAK. Nilai ini tercermin dari prinsip Amanah. Berikut ini beberapa cara menerapkan integritas di lingkungan BUMN.

1. Bekerja dengan Jujur dan Transparan

• Pegawai mengerjakan tugas sesuai dengan aturan tanpa melakukan manipulasi atau kecurangan

• Pegawai harus melaporkan hasil kerja secara terbuka

• Pegawai dilarang menyalahgunakan jabatan atau informasi perusahaan demi kepentingan pribadi.

2. Bertanggung Jawab dalam Semua Keputusan dan Tindakan

• Pegawai mengambil keputusan yang didasari atas data dan fakta

• Setiap pegawai harus siap mempertanggungjawabkan hasil kerja dan menerima konsekuensinya

• Pegawai wajib menjalankan tugas dengan penuh komitmen.

3. Menolak Korupsi dan Gratifikasi

• Pegawai tidak boleh menerima hadiah atau imbalan dalam bentuk apa pun yang berpotensi memunculkan konflik kepentingan

• Pegawai wajib melaporkan semua bentuk gratifikasi kepada pihak berwenang

• Pegawai harus menghindari praktik nepotisme.

Baca juga: SEB: Sistem Keamanan Ujian Online pada Rangkaian Seleksi BUMN

Demikian penjelasan nilai integritas dalam AKHLAK BUMN dan cara menerapkannya. Semoga bermanfaat. (KRI)