Notice Period untuk Fresh Graduate sesuai Aturan Ketenagakerjaan

Notice Period untuk Fresh Graduate . Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Tempat Sebenarnya. Sumber Unsplash Van Tay Media

Ada beberapa aturan yang perlu diketahui oleh para fresh graduate atau lulusan baru saat memasuki dunia kerja. Salah satunya adalah notice period untuk fresh graduate jika ingin mengundurkan diri dari pekerjaan.

Aturan tentang notice period ini telah ditetapkan oleh pemerintah melalui undang-undang ketenagakerjaan. Oleh sebab itu, para lulusan baru perlu memperhatikan dan mematuhinya.

Notice Period untuk Fresh Graduate yang Ditetapkan Pemerintah

Notice Period untuk Fresh Graduate . Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Tempat Sebenarnya. Sumber Unsplash Sebastian Hermann

Notice period ialah periode waktu yang dijalani oleh para karyawan serta pemberi kerja sebelum mengakhiri pekerjaannya. Notice period juga berarti jangka waktu para karyawan harus bekerja di perusahaan dari pengajuan pengunduran diri hingga hari kerja terakhir.

Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, notice period untuk fresh graduate adalah maksimal 30 hari. Aturan ini juga berlaku pada para karyawan lama yang bukan lulusan baru lagi.

Aturan ini kerap digunakan oleh perusahaan di Indonesia. Itulah mengapa para karyawan biasanya mengajukan permohonan pengunduran diri dari perusahaan 30 hari sebelum hari terakhir dirinya bekerja.

Meski demikian, perusahaan bisa memiliki kebijakan lain dalam penerapannya. Menurut Small Business Employment Law for Dummies, Liz Barclay (2011), perusahaan bisa memberhentikan para karyawannya sebelum notice period berakhir karena alasan tertentu.

Oleh sebab itu, para karyawan perlu memastikan bagaimana penerapan aturan tersebut di perusahaannya. Selain itu, para karyawan juga perlu berdiskusi lagi dengan pihak perusahaan saat mengajukan permohonan pengunduran diri terkait hari terakhir kerja.

Manfaat Notice Period 30 Hari

Notice Period untuk Fresh Graduate. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Tempat Sebenarnya. Sumber Unsplash Christina @ wocintechchat.com 2

Seperti yang telah disebutkan di atas, notice period di Indonesia adalah maksimal 30 hari sesuai aturan pemerintah. Penetapan aturan ini membawa berbagai manfaat, seperti:

Baca juga: 3 Cara Menjawab Interview Belum Punya Pengalaman Kerja untuk Fresh Graduate

Jadi, notice period untuk fresh graduate menurut undang-undang ketenagakerjaan adalah maksimal 30 hari. Aturan ini juga berlaku kepada semua karyawan dan bisa membawa berbagai manfaat seperti yang telah disebutkan di atas. (LOV)