Panduan Perilaku Akhlak BUMN untuk Acuan Pelamar Kerja
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarRekrutmen Bersama BUMN 2025 sudah dibuka. Masyarakat yang memenuhi syarat diperbolehkan untuk mendaftar. Pelamar harus mengetahui nilai AKHLAK. Untuk itu, panduan perilaku AKHLAK BUMN perlu dipelajari.
BUMN (Badan Usaha Milik Negara) adalah salah satu pilar ekonomi yang berperan penting dalam pembangunan serta pertumbuhan Indonesia. Oleh karena itu, pelamar dan karyawan BUMN harus memegang nilai AKHLAK.
Panduan Perilaku Akhlak BUMN untuk Belajar
Pelamar kerja yang akan mendaftar Rekrutmen Bersama BUMN 2025 perlu mempersiapkan beberapa hal, salah satunya adalah mempelajari panduan perilaku Akhlak BUMN. Dikutip dari situs resmi bumn.go.id, AKHLAK adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Berikut panduan perilakunya.
1. Amanah
Amanah artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
Menjalankan tugas sesuai dengan standar: semua tugas harus dijalankan sesuai standar kinerja agar tercipta efisiensi dalam pekerjaan.
Menjaga kepercayaan: karyawan BUMN harus dapat menjaga kepercayaan yang diberikan oleh pemangku kepentingan.
Menyampaikan informasi dengan jujur: kunci dalam menyampaikan informasi adalah jujur, akurat, dan transparan.
2. Kompeten
Kompeten bermakna terus belajar dan mengembangkan kapabilitas,
Panduan perilaku:
Meningkatkan kompetensi: karyawan BUMN harus selalu berusaha meningkatkan kompetensinya agar bisa menjawab tantangan dunia kerja yang selalu beruba.
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik: semua tugas harus diselesaikan dengan kualitas terbaik yang bisa dilakukan.
Membantu orang lain belajar: selain meningkatkan kompetensi diri, karyawan BUMN juga harus membantu orang lain mempelajari keterampilan yang mereka butuhkan.
3. Harmonis
Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
Menolong orang lain: menolong orang lain seperti kolega atau rekan kerja merupakan hal yang patut dijadikan sebagai contoh.
Menghargai setiap orang: setiap orang harus dihargai dan diperlakukan dengan baik tanpa memandang latar belakangnya. Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yangs sehat dan produktif.
Membangun lingkungan kerja kondusif: lingkungan kerja yang kondusif merupakan kunci untuk meningkatkan produktivitas serta kesejahteraan karyawan.
4. Loyal
Loyal artinya berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Panduan perilaku:
Menjaga nama baik organisasi: nama baik organisasi merupakan hal berharga yang harus dijaga dengan baik. Oleh karena itu, tindakan yang bisa merusak reputasi organisasi harus dihindari.
Menjunjung tinggi visi, misi, dan nilai organisasi: karyawan BUMN harus menghormati visi, misi, dan nilai organisasi sehingga tercipta kesatuan dalam tujuan.
5. Adaptif
Adaptif bermakna terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau menghadapi perubahan.
Panduan perilaku:
Menerima perubahan dengan sikap positif: perubahan merupakan hal yang pasti dalam bisnis. Karyawan BUMN harus menyikapi perubahan dengan positif dan may mempelajari hal-hal baru.
Mencari solusi kreatif dan inovatif: saat ada masalah, karyawan BUMN harus dapat mencari solusi yang kreatif dan inovatif.
6. Kolaboratif
Kolaboratif berarti membangun kerja sama yang sinergis.
Contoh perilaku:
Menghargai kontribusi orang lain: semua kontribusi serta masukan dari orang lain wajib dihargai dan diberikan pengakuan yang layak.
Menjalin hubungan baik dengan pemangku kepentingan: hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal adalah hal yang dapat memajukan organisasi.
Baca juga: Surat Rekomendasi BUMN Apakah Wajib? Ini Jawaban dan Syarat Dokumen Lainnya
Demikian panduan perilaku Akhlak BUMN sebagai acuan bagi pelamar kerja. Selamat belajar. (KRI)