Syarat Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Terbaru Tahun 2025
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarBPJS Ketenagakerjaan merupakan program yang bertujuan untuk menjamin kesejahteraan para pekerja di Indonesia. Bekerja di lembaga sebesar BPJS Ketenagakerjaan tentunya menjadi impian banyak orang. Namun, ada beberapa syarat rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan terbaru yang perlu diketahui.
Pada tahun 2025 ini, ada beberapa posisi yang bisa diisi oleh putra dan putri terbaik Indonesia. Dengan menjadi bagian dari lembaga ini, tentunya bisa memberikan kontribusi yang nyata untuk Indonesia.
Syarat Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Terbaru Tahun 2025, Pelamar Wajib Tahu
Dikutip dari laman https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id, BPJS Ketenagakerjaan pada bulan September 2025 ini membuka lowongan kerja untuk masyarakat Indonesia. Lowongan pekerjaan ini terbagi ke dalam beberapa posisi strategis.
Pada pembukaan rekrutmen kali ini lebih difokuskan untuk penempatan di wilayah Indonesia Timur, misalnya daerah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Papua, Nusa Tenggara Timur (NTT), dan Nusa Tenggara Barat (NTB).
Seluruh proses rekrutmen akan dilakukan dalam waktu yang singkat, yaitu kurang dari seminggu. Jadwal rekrutmen direncanakan pada tanggal 8–14 September 2025. Proses yang singkat ini menuntut pelamar untuk melakukan pemberkasan dengan cepat.
Pertanyaannya adalah, apa saja syarat rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan terbaru tahun 2025? Berikut ini adalah rincian syarat khusus untuk beberapa posisi yang dibuka pada bulan September ini.
1. Account Representative Perwakilan
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, akreditasi min. B, IPK ≥ 2,75.
Usia maksimal 26 tahun per 31 Desember 2025.
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama bekerja.
Fresh graduate dipersilakan; pengalaman sales/marketing menjadi nilai tambah.
Menguasai MS Office, teliti, analitis, dan terampil dalam administrasi.
Komunikatif, mampu bernegosiasi, dan punya keterampilan interpersonal yang baik.
Bersedia ditempatkan di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara, atau Papua selama minimal 5 tahun.
2. Penata Pelayanan
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan jurusan kesehatan), akreditasi min. B, IPK ≥ 2,75.
Usia maksimal 26 tahun per 31 Desember 2025.
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama bekerja.
Fresh graduate diperbolehkan; pengalaman di bidang perbankan, asuransi, atau jaminan sosial menjadi nilai tambah.
Komunikatif, ramah, dan memiliki minat di bidang pelayanan.
Bersedia ditempatkan di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara, atau Papua selama minimal 5 tahun.
3. Penata Pengendalian Operasional
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi), akreditasi min. B, IPK ≥ 2,75.
Usia maksimal 26 tahun per 31 Desember 2025.
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama bekerja.
Fresh graduate diperbolehkan; pengalaman di bidang keuangan atau operasional menjadi nilai tambah.
Menguasai MS Office, memahami laporan keuangan, dasar perpajakan, dan pengelolaan anggaran.
Bersedia ditempatkan di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara, atau Papua minimal selama 5 tahun.
Baca juga: Gaji Pegawai BPJS Ketenagakerjaan S1 Berdasarkan Posisinya
Demikian adalah pembahasan mengenai syarat rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan terbaru tahun 2025 yang wajib diketahui oleh calon pelamar pekerjaan. (WWN)