Membentuk Gaya Kerja Efektif

Halo, kenalan dulu yuk. Nama aku Farah Alika. Selama tujuh tahun ini aku bekerja di dunia talent acquisition atau recruitment. Banyak orang masih menganggap human resources (HR) hanya tim yang bertugas merekrut orang saja. Padahal rekrutmen hanya satu bagian kami saja.

Ada HR business partner, ada compensation and benefit, ada industrial relations, learning and development, talent management, onboarding, dan ada juga memikirkan soal culture. Nah yang paling baru, ada bagian dari tim HR yang mikirin masalah well being karyawan. Banyak ya ternyata tim HR itu. Kami punya satu tujuan besar: memikirkan life cycle karyawan, dari yang baru direkrut hingga saat dia resign.

Bekerja delapan jam sehari (dan libur dua hari per pekan) bagi beberapa karyawan mungkin masih agak sulit. Apalagi bagi yang masih beradaptasi dengan perusahaan atau pekerjaan baru. Tapi jangan khawatir. Aku coba kasih beberapa tips untuk menjaga produktivitas namun work life balance-nya tetap ada, ya.