Manajemen Budaya Organisasi Terhadap Perusahaan

https://www.pexels.com/id-id/foto/majikan-laki-laki-menggerakkan-tangan-dan-menjelaskan-ide-di-kantor-ringan-3760089/

Budaya organisasi sangat penting dalam pelaksanaan kinerja perusahaan. Budaya organisasi juga sangat berpengaruh bagi karyawan agar bekerja sesuai aturan perusahaan. Namun, jika tidak dipilah dengan baik, budaya bisa bertentangan dengan tujuan dan nilai perusahaan. Oleh karena itu diperlukan adanya manajemen budaya oleh perusahaan.

https://www.pexels.com/id-id/foto/foto-orang-yang-menunjuk-laptop-3760367/

Contoh Budaya Organisasi

Setelah kita membahas pengertian dari budaya organisasi, maka kita pun harus bisa memahami contoh dari budaya organisasi. Berikut ini adalah beberapa contoh budaya organisasi.

1. Kedisiplinan

Budaya organisasi juga bisa berupa kedisiplinan, seperti dalam hal ketepatan dalam menyelesaikan pesanan pembeli, budaya ramah kepada para pembeli, tidak telat datang ke kantor, serta selalu mematuhi aturan perusahaan.

2. Pembagian Wewenang yang Jelas

Salah satu kunci keberhasilan suatu perusahaan adalah kemampuan perusahaan tersebut dalam hal membagi wewenang. Tanpa adanya pembagian wewenang yang jelas di dalam perusahaan, maka performa setiap anggotanya tidak akan maksimal karena mereka akan merasa kebingungan.

3. Budaya Administrasi Budaya administrasi di dalam suatu organisasi sangat diperlukan, seperti dalam hal surat menyurat, masuk dan keluarnya barang, pendapatan gaji karyawan, dan hal lainnya demi memperlancar performa perusahaan.

4. Tanggung Jawab Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang di sengaja maupun yang tidak di sengaja. Tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajiban. 5. Inovasi Inovasi merupakan budaya yang mampu memotivasi setiap anggotanya untuk mampu melahirkan atau mengembangkan berbagai ide yang kreatif dan inovatif demi kesuksesan organisasi tersebut.