Kunjungan ke BNNK Karawang: Tentang Amanah, Harapan, dan Perjalanan Baru

Suasana hangat kunjungan ke BNNK Karawang. Foto: dok. pribadi

Salah seorang pegawai BNN Kabupaten Karawang menghubungi saya untuk dapat berkunjung ke kantor BNN Kabupaten Karawang. Katanya dalam rangka silaturahim bersama pegawai BNNK. Tidak lama kemudian Kepala BNN Kabupaten Karawang juga menghubungi saya langsung dengan inti pesan yang sama.

Dengan senang hati saya menyambut undangan tersebut. Perjalanan dilakukan dari kantor pusat BNN di Cawang, Jakarta Timur menuju pusat kota Kabupaten Karawang. Perjalanan yang membuat hati saya sedikit gugup karena akan bertemu dengan wajah-wajah yang akan menjadi partner kerja dalam waktu dekat.

Setiap perpindahan tugas selalu menghadirkan dua perasaan yang berjalan berdampingan: meninggalkan dan memulai. Meninggalkan tempat yang selama ini menjadi ruang belajar sekaligus pengabdian, lalu memulai langkah baru dengan orang-orang yang sebelumnya belum banyak kita kenal.

Di situlah seorang aparatur negara kembali diuji, bukan hanya oleh target kinerja, tetapi juga oleh kemampuannya membangun kepercayaan.

Hari ini saya mendapat kesempatan hadir di Badan Narkotika Nasional Kabupaten Karawang sebagai bagian dari proses transisi sebelum pelantikan resmi sebagai Kepala BNN Kabupaten Karawang.

Dalam pertemuan tersebut, saya dipersiapkan untuk menerima estafet kepemimpinan dari Kepala BNNK sebelumnya, diperkenalkan kepada seluruh pegawai satu per satu, sekaligus menerima paparan mengenai kondisi organisasi melalui materi Selayang Pandang BNN Kabupaten Karawang Tahun 2026.

Paparan tersebut menggambarkan berbagai aspek organisasi, mulai dari dasar hukum, program P4GN, kondisi sumber daya manusia, hingga tantangan yang masih dihadapi.

Namun, bagi saya, ada sesuatu yang jauh lebih berkesan daripada angka, grafik, ataupun tabel yang dipaparkan.

Saya melihat wajah-wajah yang menyambut dengan tulus. Saya melihat semangat yang menyala. Saya melihat keceriaan yang lahir dari kebersamaan. Saya juga merasakan suasana kekeluargaan yang tidak dibuat-buat.

Dalam organisasi mana pun, gedung bisa dibangun, kendaraan bisa dibeli, bahkan teknologi dapat diadakan melalui anggaran.

Namun kepercayaan, ketulusan, dan rasa memiliki tidak pernah bisa dibeli. Ia hanya dapat tumbuh melalui perjalanan panjang orang-orang yang memilih bekerja bukan sekadar karena kewajiban, tetapi karena merasa memiliki tujuan yang sama.

Saya bersyukur diterima dengan hangat oleh seluruh keluarga besar BNN Kabupaten Karawang. Terima kasih atas sambutan yang penuh keakraban.

Pertemuan hari ini membuat saya semakin yakin bahwa saya tidak sedang datang ke tempat yang asing, melainkan bergabung dengan keluarga baru yang memiliki cita-cita yang sama. Dengan tulus saya berterima kasih kepada Kepala BNN Kabupaten Karawang saat ini yang akan berpindah dinas ke BNN Kabuapten Bandung Barat.

Tugas yang menunggu tentu tidak ringan.

BNN Kabupaten Karawang mengemban amanah yang besar di wilayah Karawang, Purwakarta, dan sebagian Bekasi, dengan berbagai tantangan mulai dari pencegahan, pemberdayaan masyarakat, pemberantasan, rehabilitasi, hingga penguatan tata kelola organisasi.

Di sisi lain, wilayah ini juga memiliki karakteristik yang kompleks sebagai kawasan industri, kawasan urban yang terus berkembang, sekaligus daerah dengan dinamika sosial yang sangat tinggi.

Karena itu, saya percaya keberhasilan P4GN tidak mungkin dibangun oleh satu orang kepala, satu bidang, ataupun satu unit kerja. Ia hanya bisa diwujudkan melalui kerja bersama.

Kita memiliki misi yang sama. Upaya demand reduction harus terus diperkuat agar semakin sedikit masyarakat yang terjerumus dalam penyalahgunaan narkoba.

Begitu juga upaya supply reduction harus semakin tajam agar jaringan peredaran gelap narkotika semakin sulit bergerak. Keduanya bukan pilihan, melainkan dua sisi yang harus berjalan bersamaan.

Saya juga meyakini bahwa organisasi yang kuat bukanlah organisasi yang bebas masalah. Organisasi yang kuat adalah organisasi yang mampu duduk bersama ketika menghadapi persoalan, saling mendukung ketika pekerjaan terasa berat, dan tetap rendah hati ketika memperoleh keberhasilan.

Sebagai calon pemimpin yang baru, saya tidak datang dengan anggapan bahwa saya mengetahui segalanya. Sebaliknya, saya datang untuk belajar.

Belajar memahami karakter wilayah, belajar mengenal budaya organisasi, belajar dari pengalaman rekan-rekan yang selama ini telah bekerja keras menjaga marwah BNN Kabupaten Karawang.

Saya berharap kita dapat membangun budaya kerja yang sederhana tetapi kuat. Budaya saling menghormati. Budaya saling percaya. Budaya bekerja dengan integritas. Budaya saling mengingatkan. Juga budaya yang selalu berorientasi pada manfaat bagi masyarakat.

Saya percaya, ketika seluruh pegawai memiliki persepsi yang sama mengenai tujuan organisasi, maka energi yang sebelumnya berjalan sendiri-sendiri akan berubah menjadi kekuatan besar yang bergerak ke arah yang sama.

Ke depan tentu akan ada target yang harus dicapai. Ada indikator kinerja yang harus dipenuhi. Ada tantangan yang harus diselesaikan. Ada berbagai keterbatasan yang mungkin kita hadapi. Tentu saja ada amanah yang harus kita tuntaskan.

Namun saya optimistis, selama kita menjaga semangat kebersamaan, komunikasi yang terbuka, dan kemauan untuk terus belajar, tidak ada tantangan yang terlalu besar untuk dihadapi bersama.

Karawang adalah tanah tempat saya dilahirkan, diajarkan, disekolahkan, dan dibekali nilai-nilai dasar. Saya mencintai Karawang yang penuh nilai, penuh moral. Bukan Karawang yang dirusak penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba.

Pada akhirnya, jabatan hanyalah amanah yang datang dan pergi. Yang akan selalu dikenang bukanlah kursinya, melainkan bagaimana seseorang memperlakukan orang-orang yang bekerja bersamanya.

Hari ini saya sedang menyiapkan untuk memulai perjalanan baru. Semoga langkah ini menjadi awal dari ikhtiar yang baik.

Kita majukan organisasi ini bersama. Kita jaga kepercayaan masyarakat. Mari kita emban amanah P4GN dengan sebaik-baiknya.

Bismillahirrahmanirrahim.