Karutan ajak diskusi ABK di Rutan Wonosobo

Kepala Rutan Wonosobo, Narya ajak seluruh pegawai untuk melaksanakan Analisis beban kerja

kegiatan abk

Lebih lanjut, Analisis beban Kerja (ABK) merupakan proses untuk menghitung atau menetapkan jumlah jam kerja pegawai yang digunakan atau dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Tujuan menghitung ABK untuk mengetahui efisiensi pegawai dalam suatu organisasi. Pelaksanaan Analisis Beban kerja pada satuan kerja dapat dilakukan sewaktu-waktu apabila terjadi perubahan kebijakan yang mengakibatkan perubahan sistem dan prosedur kerja atau penyempurnaan struktur dan tata kerja organisasi.

Tujuan dan manfaat sosialisasi analisis jabatan adalah untuk menyediakan informasi jabatan sebagai dasar program manajemen Kepegawaian atau ketatalaksanaan dan pengawasan yang selanjutnya sebagai perencanaan kebutuhan pegawai, pengangkatan dalam jabatan dan penilaian kerja. Analisis Jabatan merupakan proses pengumpulan data Jabatan untuk dianalisis dan disusun menjadi informasi jabatan.

Uraian tugas menjadi informasi yang penting dalam proses analisis jabatan.

Pelaksanaan analisis beban kerja pada satuan kerja dapat dilakukan sewaktu-waktu dalam hal apabila terjadi perubahan kebijakan yang mengakibatkan perubahan sistem dan prosedur kerja, penyempurnaan struktur dan tata kerja organisasi, atau sebab lain sesuai dengan kebijakan.