Konten dari Pengguna

Terjebak dalam Labirin Anggaran: Perjalanan Westport Electric

GADIS AULIA
Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
25 Juni 2024 6:25 WIB
·
waktu baca 2 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari GADIS AULIA tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
Westport Electric Corporation, nama yang pernah identik dengan kejayaan di industri elektronik, kini terjerat dalam labirin anggaran yang tak berujung. Sistem pengendalian manajemen yang kaku dan birokratis menghambat inovasi dan menghambat pertumbuhan perusahaan. Artikel ini mengisahkan perjalanan Westport Electric dalam meruntuhkan tembok birokrasi dan membangun sistem pengendalian yang lebih baik, membuka jalan menuju masa depan yang lebih cerah.
Petugas listirk sedang memperbaiki aliran listrik. Gambar Gadis Aulia
zoom-in-whitePerbesar
Petugas listirk sedang memperbaiki aliran listrik. Gambar Gadis Aulia
Pada tahun 1980-an, Westport Electric mengalami pertumbuhan yang pesat. Namun, pertumbuhan ini tidak diiringi dengan perkembangan sistem pengendalian manajemen yang memadai. Sistem yang ada masih bersifat manual dan terpusat, dengan sedikit ruang untuk fleksibilitas dan otonomi di tingkat divisi.
ADVERTISEMENT
Pada akhir tahun 1980-an, Westport Electric menyadari bahwa sistem pengendaliannya yang lama tidak lagi berkelanjutan. Perusahaan memulai inisiatif untuk mereformasi sistem pengendaliannya dan membangun sistem yang lebih baik yang akan mendukung pertumbuhan dan inovasi.
Beberapa langkah reformasi yang diambil Westport Electric, seperti:
1. Desentralisasi pengambilan keputusan, dimana Westport Electric memberikan lebih banyak otonomi kepada divisi untuk membuat keputusan anggaran dan pengeluaran mereka sendiri.
2. Penerapan sistem akuntabilitas, dimana Westport Electric menerapkan sistem akuntabilitas yang lebih jelas untuk melacak dan mengukur kinerja divisi dan individu.
3. Penciptaan budaya yang lebih fleksibel dan inovatif, dimana Westport Electric mendorong karyawan untuk menjadi lebih kreatif dan inovatif dalam pekerjaan mereka.
Reformasi sistem pengendalian Westport Electric terbukti berhasil. Perusahaan mengalami peningkatan yang signifikan dalam efisiensi, inovasi, dan kepuasan karyawan. Westport Electric menjadi contoh bagaimana perusahaan dapat keluar dari labirin anggaran dan membangun sistem pengendalian yang lebih baik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang.
ADVERTISEMENT