Mengenal Jobdesc yang Punya Peranan Penting di Perusahaan

Ilustrasi. Foto: freepik.com

Job description adalah suatu pernyataan tertulis yang berisi gambaran sederhana atau tujuan dari dibentuknya jabatan secara garis besar. Dalam job description juga tertulis tugas dan tanggung jawab serta wewenang yang harus dilakukan oleh karyawan.

Dalam bahasa Indonesia, job description disebut juga uraian jabatan atau gambaran tugas. Dengan adanya job description, calon pelamar tahu pekerjaan seperti apa yang akan dikerjakan jika diterima bekerja.

Lalu ada apa saja jobdesk yang tersedia dalam pekerjaan pada umumnya? Berikut 5 ulasannya.

1. Jobdes CEO atau Pemilik Perusahaan

Seorang CEO ini memiliki peranan penting dalam memegang Perusahaan. Dimana ialah yang memegang pemutusan kebijakan, prosedur serta standar aturan perusahaan. Serta CEO ini memiliki wewenang dalam membuat keputusan strategi meliputi kerjasama, aliansi, investasi, pemanfaatan anggaran, dan hal-hal yang dapat mengembangkan perusahaan.

2. Jobdesk Manajer atau Pemimpin Perusahaan

Manajer ini memiliki tugas untuk membawahi anggota-anggota yang ditunjuk untuk mengatur setiap kinerja karyawan, mampu memimpin operasional perusahaan dan memberikan motivasi kepada setiap karyawannya demi mencapai target perusahaan.

3. Jobdesk Human Resources Department (HRD) atau Pererut Karyawan

Human Resources Department (HRD) merupakan salah satu posisi yang berfungsi untuk mencari karyawan terbaik, dan memastikan karyawan yang ada nyaman di Perusahaan tersebut dan bisa memberikan kontribusi maksimalnya.

HRD tidak berhubungan langsung dengan profit Perusahaan. Namun, HRD bertanggung jawab penuh terhadap karyawan yang memiliki tanggung jawab dan peran dalam memastikan sebuah Perusahaan bisa berjalan baik dan meraih tujuan yang diinginkan.

4. Jobdesk Succession Planner atau Perencana Karir

Seorang perencana karir ini harus mampu menempatkan individu pada peran yang sesuai kapasitas dan potensi yang dimiliki. Dengan adanya job description ini pada sebuah perusahaan diharapkan mampu melakukan perencanaan serta pengembangan, mempersiapkan susunan skala prioritas, dan membantu terjalinnya kordinasi secara lancar.

5. Jobdesk Kepala Departemen Administrasi

Dengan adanya jobdesk ini pada perusahaan, mereka bisa mengelola mengelola semua departemen administrasi yang terdiri dari divisi akuntansi, keuangan, komersial, personalia, dan sekretaris. Mereka juga bertugas memeriksa dan menandatangani slip kas atau slip bank, baik yang masuk maupun keluar.

6. Jobdesk Marketing

Marketing dalam sebuah perusahaan berkaitan erat dengan pemasaran produk dari perusahaan terkait. Divisi marketing bekerja dengan orientasi target yang umumnya telah ditetapkan perusahaan.

Marketing tentunya berbeda dengan sales. Seorang sales umumnya berada di divisi sales untuk menjaga hubungan dengan klien perusahannya, agar melakukan pembelian produk.

6. Jobdesk Humas

Humas adalah singkatan dari Hubungan Masyarakat. Pengertian humas secara umum adalah bagian, divisi, atau seksi dari sebuah lembaga atau organisasi yang berfungsi menjalin komunikasi dan kerja sama dengan publik dan pihak-pihak yang terkait dengan lembaga tersebut. Keadaan Humas ini memang sangat diperlukan untuk membangun reputasi, citra, dan menjalin komunikasi yang baik dengan publik.

7. Jobdesk Telemarketing

Tugas utama dari seorang jobdesk telemarketing ini adalah melakukan penjualan lewat telepon produk layanan. Mereka harus mempunyai motivasi tinggi, suka dengan pekerjaan yang berhubungan dengan penjualan. Mereka juga harus bisa bekerja di bawah tekanan, terbiasa dengan target dan juga bisa bekerja sama dalam sebuah tim.

(daa)