Staf Khusus Menkumham RI Berikan Arahan Jajaran Kanwil Kemenkumham NTB

Humas Lapaska Loteng
Humas Lapas Terbuka Lombok Tengah
Konten dari Pengguna
5 September 2023 15:05 WIB
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Humas Lapaska Loteng tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Staf Khusus Menkumham RI, Krismono memberikan arahan jajaran Kemenkumham NTB.
zoom-in-whitePerbesar
Staf Khusus Menkumham RI, Krismono memberikan arahan jajaran Kemenkumham NTB.
ADVERTISEMENT
sosmed-whatsapp-green
kumparan Hadir di WhatsApp Channel
Follow
Mataram - Staf Khusus Menteri di Bidang Pengamanan dan Intelijen, Krismono, berkesempatan memberi arahan penguatan tugas dan fungsi kepada para Kepala Unit Pelaksana Teknis dan pejabat di lingkungan Kanwil Kemenkumham NTB pada Rabu (23/08).
ADVERTISEMENT
Kegiatan diawali dengan sambutan oleh Kepala Divis Pemasyarakatan NTB, Herman Sawiran yang mewakili Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham NTB yang berhalangan hadir.
Herman Sawiran dalam sambutannya berterimakasih dan mengapapresiasi atas kehadiran Staf Khusus Menkumham Bidang Keamanan dan Intelijen. Ia berharap dengan penguatan yang disampaikan dapat dilaksanakan sehingga jajaran Kantor Wilayah Kemenkumham NTB bisa menjadi lebih baik.
Dalam arahannya, Krismono, menyebutkan untuk Kanwil Kemenkumham NTB yang tengah berjuang mendapatkan predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani, harus bekerja luar biasa. Hasil yang terlihat yang paling utama yaitu bersih dan bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dan mewujudkan pelayanan berkualitas.
"Untuk mencapai WBBM, harus bekerja dengan luar biasa karena berharap hasilnya juga luar biasa. Kalau tidak begitu, tidak akan mungkin tercapai," tuturnya.
ADVERTISEMENT
Krismono juga menyebutkan pentingnya kolaborasi dan komitmen yang dibangun dengan baik. Satu saja tidak berkomitmen membangun Reformasi Birokrasi, tidak akan meraih WBK maupun WBBM. Hal pertama kali yang harus dilakukan untuk membangun WBK/WBBM, menurut Krismono adalah Sumber Daya Manusia (SDM) dimana pola pikir dan budaya kerja yang harus dibangun.