Kisi-kisi TKP CPNS 2021 Lengkap dengan Contoh Soal dan Kunci Jawabannya

Ilustrasi mengerjakan soal TKP CPNS 2021. Foto: iStock

Ujian Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS 2021 sudah berlangsung sejak Kamis (2/9). Salah satu materi yang diujikan dalam tes ini adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Nantinya, tes SKD ini akan dilanjutkan dengan seleksi Bidang (SKB), yaitu tes yang bertujuan menguji wawasan peserta CPNS seputar bidang yang akan digeluti.

Persaingan SKD CPNS 2021 berlangsung ketat. Pasalnya, pendaftaran CPNS tahun ini masih dibanjiri peminat. Karena itu, peserta harus mempersiapkan diri sebaik mungkin agar bisa lancar mengerjakan tes CPNS 2021.

Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah mengetahui dan memahami kisi-kisi TKP CPNS 2021. Kisi-kisi yang mencakup materi soal tersebut tercantum dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 1023 Tahun 2021.

Nah, bagi Anda yang hendak mengikuti ujian TKP CPNS, simak kisi-kisinya berikut ini lengkap dengan contoh soal yang dapat dikerjakan sebagai latihan.

Kisi-Kisi TKP CPNS 2021

Ilustrasi mengerjakan soal TKP CPNS 2021. Foto: iStock

TKP bertujuan menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:

Contoh Soal

Berikut contoh soal TKP CPNS yang dapat dikerjakan sebagai latihan, dikutip dari buku Taklukkan CPNS dalam 1 Jam oleh Tim Sukses.

1. Dalam suatu rapat pimpinan, ada teman sekerja saya yang berbeda pendapat dengan usulan yang saya sampaikan. Sikap saya adalah…

A. Meninggalkan ruang rapat dan masuk menjelang rapat usai

B. Mempertimbangkan pendapat orang tersebut

C. Memaksakan usulan saya yang diterima, karena memang bagus

D. Mempertimbangkan pendapat tersebut dengan melihat siapa orangnya

E. Beranggapan bahwa perbedaan pendapat bukan hal yang lumrah

Jawaban: B

2. Setelah beberapa tahun saya bertugas di unit kerja A, pimpinan memutasikan saya ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah…

A. Mempelajari proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

B. Menunggu sampai ada perintah atasan yang baru

C. Memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

D. Proaktif mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit yang baru melalui rekan sekerja

E. Apabila unit kerja baru tersebut tidak sesuai dengan keinginan saya, maka akan segera saya buat usulan mutasi ke unit kerja yang saya inginkan

Jawaban: D

3. Apabila ada perubahan dalam penggunaan teknologi baru dan cara yang baru dalam mengerjakan suatu pekerjaan, maka sikap saya adalah…

A. Meminta atasan tetap menggunakan teknologi dan cara lama

B. Memastikan perubahan tersebut akan membuat repot karyawan

C. Memastikan perubahan tersebut belum tentu bermanfaat

D. Menyikapinya dengan positif

E. Tidak berperan serta dalam perubahan tersebut

Jawaban: D

4. Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia, saya ditunjuk oleh atasan untuk mengikuti pendidikan dan latihan. Panitia penyelenggara mengatur tempat menginap peserta dan saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal dan berasal dari kota lain. Sikap saya adalah…

A. Mengusulkan kepada panitia gaar saya ditempatkan sekamar dengan teman sekerja saya

B. Mengusulkan kepada panitia agar saya diberi satu kamar khusus

C. Menerima ketentuan yang telah dibuat panitia, meskipun saya tidak setuju

D. Memprotes ketentuan yang dibuat panitia

E. Menerima ketentuan yang dibuat panitia

Jawaban: E

5. Dalam rangka penyegaran di lingkungan kerja kami, khususnya di tingkat atasan, maka pimpinan tertinggi memutasikan atasan kami. Sikap saya adalah…

A. Mengusulkan agar pimpinan kami tidak dimutasi dengan alasan saya butuh waktu lama menyesuaikan diri

B. Tidak ambil pusing dengan mutasi pimpinan tersebut

C. Mencoba memahami pribadi atasan saya yang baru

D. Biasa-biasa saja

E. Memahami dan mengenal lebih jauh mengenai visi dan misi atasan yang baru

Jawaban: E

(ADS)