5 Cara Apresiasi Orang Lain agar Lebih Semangat Bekerja

Foto ilustrasi: Cara Apresiasi Orang Lain, sumber: Unsplash

Mengapresiasi orang yang telah bekerja keras merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh atasan maupun HRD. Berikut ini cara apresiasi orang lain, khususnya karyawan, agar lebih semangat dan produktif di kantor.

Dikutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia, apresiasi adalah penilaian (penghargaan) terhadap sesuatu.

Sementara menurut buku Tips and Tricks for Driving Productivity, mengapresiasi kinerja karyawan merupakan tindakan yang mutlak dilakukan. Hanya dengan cara ini Anda bisa memotivasi karyawan untuk semangat bekerja.

Cara Apresiasi Karyawan

Foto ilustrasi: Cara Apresiasi Orang Lain, sumber: Unsplash

Menurut berbagai penelitian, apresiasi jauh lebih efektif ketimbang hukuman dalam mendorong kinerja yang positif.

Berikut ini cara apresiasi orang lain di dunia kerja yang harus diketahui atasan maupun HRD.

1. Ucapan Terima Kasih

Dikutip dari buku Mereka yang Sempurna, cara mengapresiasi orang yang paling sederhana dan paling awal untuk dilakukan adalah mengucapkan terima kasih. Ucapan ini bisa membuat orang bahagia, membangkitkan semangat dan rasa dihargai atas kerja kerasnya.

2. Memberikan Pujian

Selain berterima kasih, Anda juga bisa memberi pujian jika karyawan melakukan kinerja yang baik bagi perusahaan. Dengan begitu, mereka akan merasa lebih produktif, semangat, dan tertantang untuk melakukan kinerja yang lebih baik lagi.

3. Selalu Merindukan Karyawan

Dikutip dari buku Sukses Menjalin Relasi, cara apresiasi orang lain di dunia kerja bisa dilakukan juga dengan menyambut kedatangan para karyawan setelah ambil cuti. Tanyakan bagaimana liburannya, keadaan mereka dan memberikan informasi terbaru yang ada di kantor agar mereka merasa dirindukan dan dibutuhkan oleh perusahaan.

4. Mengapresiasi dari Segi Material

Salah satu apresiasi yang bisa dilakukan untuk karyawan adalah memberikan bonus atas kinerja yang telah dilakukan.

Memang ada yang mengatakan bahwa kebahagiaan tidak bisa diukur dari uang. Namun, uang bisa memenuhi kebutuhan hidup seseorang. Dan pada hakikatnya orang bekerja itu tujuannya untuk mencari uang.

5. Kenaikan Jabatan

Memberikan karyawan posisi yang lebih tinggi juga bisa dilakukan sebagai bentuk apresiasi. Perusahaan tidak perlu ragu memberikan kenaikan jabatan kepada karyawan yang telah memberikan kinerja yang baik dan setia mendedikasikan waktunya untuk perusahaan selama ini. (TIA)