7 Cara Menegur Rekan Kerja yang Baik dan Profesional

Ilustrasi cara menegur rekan kerja yang baik. Sumber foto : Pixabay/Ricardorv3

Ketika bekerja sama dalam suatu tim, bisa saja terjadi suatu kesalahan. Cara menegur rekan kerja yang baik salah satu di antaranya adalah dengan fokus pada tindakannya, bukan kepribadiannya.

Cara menegur yang kurang tepat dapat menyebabkan rekan kerja tersinggung dan hubungan menjadi renggang. Hal ini juga dapat merusak kekompakan dan produktivitas dalam tim.

7 Cara Menegur Rekan Kerja yang Baik dan Profesional agar Tidak Tersinggung

Ilustrasi cara menegur rekan kerja yang baik. Sumber foto : Pixabay/Ronald Kandonga

Dikutip dari buku Kerja Adalah Cinta yang Nyata, Yulius Kuleh (2019:76), teguran seharusnya menjadi motivasi untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik.

Cara menegur rekan kerja yang baik sehingga tidak menimbulkan salah paham atau perasaan sakit hati yang bisa memberikan pengaruh negatif pada kekompakan tim.

1. Pilih Waktu dan Tempat yang Tepat

Menegur rekan kerja sebaiknya dilakukan secara pribadi dan di tempat yang kondusif. Hindari tempat ramai yang dipenuhi banyak orang. Misalnya ajak bicara setelah jam kerja di ruangan yang tenang.

2. Bersikap Tenang dan Profesional

Ketika sedang menegur pastikan kondisi emosi sedang dalam keadaan stabil. Menegur dalam keadaan marah dan frustasi dapat membuat situasi semakin buruk.

3. Fokus Pada Tindakannya Bukan Kepribadian

Fokuskan teguran pada tindakan yang salah bukan pada karakter atau pribadi rekan kerja. Memberikan saran yang konstruktif pada tindakan yang dapat diubah, bukan menyerang pribadi seseorang.

4. Dengarkan Perspektif Rekan Kerja

Setelah menjelaskan permasalahan, beri kesempatan pada rekan kerja untuk menyampaikan pendapatnya. Ada kemungkinan ia memiliki alasan yang valid atau kendala yang tidak diketahui.

5. Berikan Solusi dan Dukungan

Teguran yang efektif sebaiknya disertai dengan solusi dan dukungan. Diskusikan langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengantisipasi masalah agar tidak terjadi lagi.

6. Menjaga Kerahasiaan

Sebaiknya kerahasiaan tetap dijaga ketika menegur rekan kerja untuk menjaga kehormatan dan reputasinya. Hanya orang-orang yang berkepentingan saja yang perlu tahu tentang teguran tersebut.

7. Melakukan Evaluasi

Tinjau kembali permasalahan yang ada dan lakukan introspeksi diri. Mungkin ada hal-hal yang bisa dilakukan untuk mencegah permasalahan tersebut atau peningkatan komunikasi dalam tim. Bisa juga ada kebutuhan untuk pelatihan tambahan.

Cara menegur rekan kerja yang baik diperlukan untuk bisa membangun tim yang lebih solid dan kompak sehingga menghasilkan kinerja yang memuaskan. (EA)

Baca juga : 5 Cara Menghadapi Atasan yang Semena-mena