7 Ciri Rekan Kerja yang Ingin Menjatuhkan Kita yang Perlu Dijauhi

ilustrasi rekan kerja yang suka menjatuhkan. Sumber foto: Pexels

Ciri rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita adalah suatu hal yang perlu diwaspadai dalam lingkungan kerja.

Hubungan yang seharusnya didasari oleh kerja sama, serta saling mendukung dapat menjadi tidak sehat ketika ada rekan kerja yang memiliki niat buruk terhadap kita.

Untuk mengetahui apa saja ciri rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita tersebut, simak dalam pembahasan berikut ini.

Berbagai Ciri Rekan Kerja yang Ingin Menjatuhkan Kita

ilustrasi rekan kerja yang suka menjatuhkan. Sumber foto: Pexels

Berdasarkan definisi dari Kamus Besar Bahasa Indonesia karya Suharso dan Retnoningsih, rekan kerja merujuk pada individu yang memiliki interaksi timbal-balik di lingkungan kerja yang sama.

Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa rekan kerja adalah orang atau kelompok individu yang memiliki keterkaitan kerja sama dalam mendukung pelaksanaan tugas-tugas di lingkungan kerja tersebut.

Meski begitu, ternyata ada rekan kerja yang tidak ragu untuk menjatuhkan kita untuk mencapai

Berikut ini adalah beberapa ciri yang bisa membantu dalam mengidentifikasi rekan kerja yang ingin menjatuhkan.

1. Komentar Negatif tanpa Alasan Jelas

Salah satu ciri yang paling mudah dikenali adalah ketika rekan kerja memberikan komentar negatif tentang pekerjaan atau kepribadian tanpa memberikan alasan yang jelas atau konstruktif.

2. Mencoba Mengambil Kredit atas Pekerjaan

Rekan kerja yang ingin menjatuhkan mungkin akan mencoba mengklaim kredit atas ide atau pekerjaan yang sebenarnya yang orang lain telah lakukan.

Mereka mungkin juga berusaha untuk menonjolkan kontribusi mereka sendiri sambil menutupi kontribusi orang lain.

3. Menyebar Gosip atau Rumor Negatif

Mereka bisa menyebarkan gosip atau rumor negatif tentang karyawan lain yang bertujuan untuk merusak reputasi di tempat kerja.

4. Bersikap Tidak Kooperatif

Rekan kerja yang ingin menjatuhkan karyawan lain mungkin akan menghindari kerjasama atau menunjukkan sikap yang tidak kooperatif dalam proyek-proyek tertentu.

5. Kritik yang tidak Proporsional

Mereka mungkin memberikan kritik yang tidak proporsional terhadap pribadi seseorang atau pekerjaan orang lain, bahkan untuk hal-hal yang sebenarnya tidak relevan atau tidak signifikan.

6. Penolakan Ide

Jika rekan kerja menolak ide atau saran tanpa alasan yang masuk akal, itu bisa menjadi tanda bahwa mereka memiliki motif yang tidak jujur terhadap orang lain.

7. Menampilkan Sikap Persaingan

Mereka mungkin menampilkan sikap persaingan yang berlebihan dalam lingkungan kerja, bahkan sampai pada titik merugikan dan menyalahkan orang lain atas kesalahan mereka.

Mengenali ciri-ciri rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita sangat penting untuk menjaga lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Jika telah mendeteksi tanda-tanda perilaku negatif dari rekan kerja, penting untuk tetap tenang dan berkomunikasi dengan atasan atau sumber daya manusia untuk mencari solusi yang tepat.

Hindari rekan kerja yang memiliki motif tidak jujur dan berupaya untuk menjaga hubungan yang positif dengan mereka yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan dalam karier. (AZS)