7 Penyebab Malas Kerja yang Wajib Dihindari

Ilustrasi penyebab malas kerja. Foto: Pixabay

Begitu banyak penyebab malas kerja yang bisa menimpa seorang karyawan. Penyebab ini perlu diketahui baik oleh karyawan maupun atasan agar bisa segera dapat ditemukan solusi terbaik.

Penyebab malas kerja bisa datang dari dalam diri sendiri, orang lain, atau lingkungan. Untuk lebih jelasnya, simak dalam pembahasan berikut ini.

Penyebab Malas Kerja

Ilustrasi penyebab malas kerja. Foto: Pixabay

Karyawan yang malas bekerja biasanya terjadi karena sedang mengalami masalah tertentu. Masalah tersebut akan berdampak pada kuantitas dan kualitas kerja.

Kalau hal tersebut terjadi sesekali, sebenarnya rasa malas tersebut bisa dimaklumi. Selama hanya terjadi sesekali. Namun, ketika terjadi berulang dan terus menerus, hal itu tidak akan hanya mempengaruhi kerja tim, tapi juga karyawan lainnya.

Menurut buku Jadilah Pemimpin Idaman karya Mahawira Abimanyu, seorang pemimpin perlu segera mengatasi karyawan yang terlihat bekerja secara malas-malasan seperti

Lebih lanjut, pemimpin perlu mengetahui penyebab sikap malas dengan pendalaman terhadap informasi juga kepribadian dari karyawan tersebut.

Berikut adalah beberapa penyebab malas kerja yang perlu diketahui agar bisa menemukan solusinya.

1. Sering Menunda Pekerjaan

Kebiasaan menunda-nunda pekerjaan memang harus dihindari. Orang yang sering menunda pekerjaan biasanya akan mengalami kesulitan saat dia harus mulai bekerja.

Pada akhirnya, dia akan menjadi malas bekerja karena terus-terusan menunda pekerjaannya.

2. Kurang Motivasi

Motivasi dalam bekerja terdiri dari internal dan eksternal. Ada beberapa contoh orang yang malas bekerja karena kurangnya motivasi. Contohnya ketika seseorang bekerja di tempat yang tidak sesuai dengan keinginannya.

3. Kelebihan Beban Kerja

Dalam berbagai kasus, banyak karyawan yang mendapatkan beban kerja jauh lebih banyak dari seharusnya.

Hal ini tentu membuat seseorang mudah lelah dan menjadi kesal terhadap pekerjaannya. Akibatnya, dia akan menjadi malas bekerja.

4. Kurangnya Apresiasi

Ketika bekerja, seseorang cenderung mengharapkan apresiasi, baik berupa pujian atau bahkan kenaikan jabatan. Perusahaan yang tidak bisa menyediakan bentuk apresiasi tersebut, lama-kelamaan akan membuat karyawan semakin malas bekerja.

5. Lingkungan yang Tidak Kondusif

Faktor lingkungan bisa datang dari lokasi tempat bekerja, rekan kerja yang tidak suportif, bahkan atasan yang garang. Seluruh faktor ini bisa menyebabkan rasa tidak nyaman yang berakhir pada malas kerja.

6. Jenuh

Bekerja adalah kegiatan yang serupa dan dilakukan terus menerus selama beberapa hari dalam satu minggu. Rutinitas pekerjaan ini dapat menyebabkan kejenuhan bagi karyawan. Mengambil cuti bisa menjadi salah satu cara untuk menghindari jenuh.

7. Masalah Pribadi

Masalah pribadi datang dari luar lingkup pekerjaan. Misalnya, seorang ibu yang anaknya sedang sakit di rumah atau seorang pria yang baru saja putus cinta. Hal itu bisa menyebabkan pikiran terdistraksi hingga seseorang menjadi terkesan malas bekerja.

Demikian pembahasan mengenai beberapa penyebab malas kerja yang sebenarnya bisa dihindari. (SP)