7 Sikap Bawahan yang Tidak Disukai Atasan, Apa Saja?

Ilustrasi Sikap Bawahan yang Tidak Disukai Atasan. Sumber: Unsplash

Ada berbagai sikap bawahan yang tidak disukai atasan. Tentunya hal ini membuat suasana lingkungan kerja menjadi tidak nyaman.

Dikutip dari buku Morning Briefing, atasan merupakan sosok yang juga mempunyai kelebihan serta kekurangan. Atasan juga dapat merasa tidak menyukai bawahannya.

Atasan yang tidak menyukai bawahannya tak jarang disebabkan oleh sikap bawahan itu sendiri. Lantas, apa saja sikap bawahan yang tidak disukai atasan?

Sikap Bawahan yang Tidak Disukai Atasan

Ilustrasi Sikap Bawahan yang Tidak Disukai Atasan. Sumber: Unsplash

Berikut ini beberapa sikap bawahan yang tidak disukai atasan dan penting untuk dipahami:

1. Sering Terlambat

Sikap bawahan yang tidak disukai atasan yang pertama adalah sering terlambat. Semua atasan tentu ingin memiliki bawahan selalu tepat waktu dan disiplin sehingga seluruh tugas dapat terselesaikan dengan baik.

2. Banyak Kesalahan

Semua bos tentu menyukai hasil kerja yang maksimal. Maka dari itu terlalu sering membuat kesalahan akan membuat mereka tidak menyukai bawahan. Pasalnya, hal tersebut menggambarkan bahwa sang karyawan tidak belajar dari kesalahan sebelumnya.

3. Kurang Inisiatif

Umumnya, atasan tidak menyukai bawahan yang kurang inisiatif dan terkesan hanya menunggu keputusan orang lain. Sebaliknya, atasan lebih menyukai bawahan yang secara terbuka mengemukakan ide dan pendapatnya.

4. Berisik

Lingkungan kerja harus mempunyai suasana yang tenang dan kondusif. Semua karyawan harus merasa nyaman saat bekerja. Maka tak heran jika ada karyawan yang berisik tidak disukai oleh karyawan lain bahkan atasan.

5. Sering Mengeluh

Karyawan yang sering mengeluhkan tugas tentu membuat atasan merasa tidak nyaman, bahkan tidak menyukainya. Maka dari itu sebagai bawahan sebaiknya tidak mengeluh di hadapan atasan.

6. Masalah Pribadi

Sikap bawahan yang tidak disukai atasan berikutnya adalah b membawa masalah pribadi ke tempat kerja. Pasalnya, hal ini akan merusak kinerja bahkan mengganggu karyawan lainnya.

7. Manajemen Waktu

Karyawan yang tidak mempunyai manajemen waktu yang baik cenderung terlambat mengerjakan tugas. Hal ini akan membuat atasan tidak puas dan beranggapan karyawan tersebut bukanlah orang yang bisa diandalkan.

Itulah sekilas pembahasan mengenai sikap bawahan yang tidak disukai atasan.(LAU)