Arti Esteem Needs beserta Contohnya

Ilustrasi esteem needs adalah. Foto: Campaign Creators/Unsplash

Esteem needs adalah kebutuhan harga diri atau penghargaan yang merupakan kebutuhan tingkat keempat dalam Teori Maslow. Hal ini mengacu pada kebutuhan seseorang terhadap rasa hormat, pengakuan dari orang lain, sampai kekaguman.

Simak pembahasan mengenai pengertian atau arti esteem needs beserta contohnya dalam ulasan berikut ini.

Mengenal Esteem Needs dan Ragam Contohnya

Ilustrasi esteem needs adalah. Foto: Austin Distel/Unsplash

Mengutip dari situs accounting.binus.ac.id, esteem needs adalah kebutuhan akan penghargaan yang termasuk salah satu kebutuhan psikologi yang harus dipenuhi. Kebutuhan ini menyajikan keinginan manusia yang khas untuk dihargai serta diterima oleh orang lain.

Beberapa contohnya adalah memiliki jabatan tinggi, mampu membeli rumah mewah, barang-barang mahal yang sekiranya bisa membayar kerja keras mereka, dan prestasi lainnya.

Berikut adalah contoh esteem needs lainnya beserta penjelasannya.

1. Ketenaran

Hampir setiap orang ingin tenar atau dikenal oleh khalayak. Popularitas atau ketenaran seseorang saat ini bisa dilihat dari seberapa banyak pengikut atau orang yang menggemari di media sosial.

Kendati kerap dikaitkan dengan selebriti, sebenarnya siapa pun bisa menjadi terkenal. Salah satu caranya dengan membuat konten yang berpotensi viral.

2. Menjadi yang Pertama dalam Sesuatu

Menjadi yang pertama dalam suatu hal menjadi salah satu cara memperoleh harga diri.

Sebagai contoh, menjadi orang pertama di keluarga yang berkuliah atau orang pertama di tempat tinggal yang sukses membangun bisnis.

3. Gelar dan Salam

Gelar dan salam menunjukkan rasa hormat kepada seseorang. Hal tersebut juga meningkatkan kesadaran seseorang terhadap kemampuan dan kekuasaannya di masyarakat.

Sebagai contoh, ketika seseorang dipanggil “dokter”, artinya menunjukkan bahwa orang tersebut sudah mencapai tingkat keahlian tertentu di bidangnya.

4. Penghargaan

Ada berbagai jenis penghargaan yang dapat diperjuangkan. Mulai dari atletik, akademik, bisnis, termasuk juga pemegang rekor tertentu.

Penghargaan adalah cara menerima pengakuan dari orang lain. Dengan adanya penghargaan, kepercayaan diri serta harga diri seseorang bakal meningkat.

5. Peningkatan Karir

Pilihan karir merupakan contoh bagaimana orang berupaya mencapai kesuksesan pada tingkat empat Teori Kebutuhan Maslow.

Dalam hal ini, seseorang akan berusaha mendapatkan rasa hormat dari orang lain dengan pemilihan karir yang cenderung dihormati di masyarakat. Sebut saja, profesor, insinyur, atau dokter.

6. Pengakuan di Tempat Kerja

Rekan kerja yang mengakui prestasi yang diraih membuat seseorang merasa bangga terhadap diri sendiri. Hal ini juga akan menciptakan kepercayaan diri dan membentuk rasa hormat dalam diri karyawan lain.

Esteem needs adalah salah satu kebutuhan dasar manusia yang harus dipenuhi. Dengan betitu, seseorang akan bisa menikmati kehidupan dan lebih mensyukuri segala nikmat yang didapatkan. (DN)