Ciri-Ciri Karyawan Idaman yang Menjadi Favorit Pimpinan Perusahaan

Ilustrasi ciri-ciri karyawan idaman. Sumber foto: Pexels

Ketika karyawan mampu beradaptasi dengan baik dengan kultur perusahaan dan menunjukkan kinerja positif, mereka akan dianggap karyawan idaman oleh pimpinan. Adapun ciri-ciri karyawan idaman perlu diketahui supaya ada peningkatan jenjang karier yang pastinya membawa kesejahteraan lebih baik lagi.

Di tiap perusahaan, memiliki sejumlah key performace indicator (KPI). Indikator kinerja ini merupakan alat ukur yang kerap digunakan untuk menilai sejauh mana tim atau individu mencapai tujuan serta menjadi karyawan idaman.

Ketahui Ciri-Ciri Karyawan Idaman

Ilustrasi ciri-ciri karyawan idaman. Sumber foto: Pexels/Andrea Piacquadio

Karyawan idaman adalah mereka yang bisa menjadi contoh baik bagi karyawan lain di tempat kerja. Tidak mengherankan apabila banyak yang ingin menjadi sosok seperti ini di kantor. Selain menjadi panutan, tipe karyawan seperti ini juga favorit pimpinan.

Dikutip dari buku Dapat Kerja Itu... Gampang!, Agung Triharso,SH (2015:139), dalam survei tahun 2009 yang dilakukan CareerBuilder dan Robert Half International, perusahaan menginginkan calon karyawan yang memiliki keahlian multitasking (36%), inisiatif (31%) dan kreatif (21%).

Dari data tersebut bisa dijadikan tolak ukur seperti apa karyawan idaman yang diinginkan oleh perusahaan. Berikut ini ciri-ciri karyawan idaman yang menarik diketahui dan bisa dijadikan panduan agar disukai oleh rekan kerja maupun pimpinan.

1. Kreatif

Umumnya menjadi seorang karyawan idaman itu karena memiliki jiwa kreatif. Adapun kreatif dalam bekerja adalah kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru dan inovatif untuk menyelesaikan masalah atau tugas.

Beberapa cara untuk bisa menjadi kreatif dalam bekerja yaitu terus belajar hal baru, terbuka terhadap kritik maupun saran, memiliki tujuan spesifik dan mau berkolaborasi.

2. Kejujuran

Kejujuran adalah salah satu sifat penting yang harus dimiliki oleh semua orang. Karyawan idaman harus memiliki sifat baik ini. Memiliki sifat jujur akan membuat seseorang disegani dan menjadi lebih sukses ke depannya.

3. Mampu Bekerja sama

Setiap karyawan akan menghabiskan banyak waktu di tempat kerja bersama karyawan lain dalam waktu cukup lama. Di sinilah seorang karyawan harus bisa memahami segala bentuk peraturan dan kultur bekerja.

Seorang karyawan idaman adalah yang mampu bekerja sama dengan karyawan lainnya. Mereka mampu menjalin komunikasi dengan baik, memahami peraturan serta beradaptasi dengan kultur yang sudah terbentuk.

4. Menghargai Privasi Orang Lain

Karyawan idaman adalah mampu menghargai privasi orang lain. Tahu apa saja batasan yang boleh dilakukan dan tidak akan kehidupan orang lain. Dengan menghindari sifat terlalu ingin campur masalah orang lain akan membuat relasi dengan karyawan lainnya menjadi lebih baik.

5. Menghormati Orang Lain

Ciri-ciri terakhir adalah karyawan yang bisa menghormati orang lain baik ke lebih tua maupun yang muda. Dengan menunjukkan rasa patuh dan hormat akan mencerminkan citra diri baik di lingkungan kerja.

Demikian ulasan ciri-ciri karyawan idaman yang disukai oleh rekan kerja dan favorit pimpinan perusahaan. Melakukan hal-hal positif di atas bisa meningkatkan value diri serta kinerja kerja. (RAN)

Baca juga: 6 Cara Agar Karyawan Loyal Terhadap Perusahaan dan Mendorong Produktivitas