Inilah 7 Pertanyaan tentang Motivasi Kerja Agar Siap Hadapi Interview

info psikologi
Menyajikan informasi seputar info psikologi yang terkini, terupdate, dan terlengkap.
Konten dari Pengguna
2 Maret 2023 12:42 WIB
·
waktu baca 3 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari info psikologi tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Ilustrasi pertanyaan tentang motivasi kerja, sumber: Unsplash
zoom-in-whitePerbesar
Ilustrasi pertanyaan tentang motivasi kerja, sumber: Unsplash
ADVERTISEMENT
Dalam sesi interview, tak jarang HRD melontarkan pertanyaan tentang motivasi kerja. Untuk menjawabnya, kamu tidak bisa asal karena akan mempengaruhi penilaian HRD terhadap kepribadianmu. Bagaimana pun juga, motivasi kerja menjadi hal krusial dalam setiap pekerjaan karena sangat berpengaruh pada kinerja pegawai.
ADVERTISEMENT
Maka dari itu, simaklah beberapa pertanyaan terkait motivasi kerja berikut ini agar lebih siap menghadapi interview. Namun, sebelum itu kita patut mengetahui pengertian dari motivasi kerja.

Apa Itu Motivasi Kerja?

Dilansir dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia, motivasi kerja adalah rangsangan atau stimulus bagi pegawai untuk bekerja dalam menjalankan tugasnya. Apabila motivasi yang dimiliki baik, maka pegawai akan lebih bersemangat dan merasa senang saat bekerja. Akibatnya pertumbuhan dan perkembangan organisasi akan meningkat.
Dalam buku Keefektifan Kerja Analisis Perspektif Perilaku Individu dalam Organisasi Pendidikan karya Dr. Candra Wijaya, dijelaskan bahwa adanya motivasi kerja yang tinggi juga akan meningkatkan keefektifan kerja pegawai. Begitu pula sebaliknya. Jika pegawai tidak mempunyai motivasi kerja tinggi, maka kinerjanya juga tidak maksimal. Dengan kata lain, motivasi kerja adalah alat pendorong dalam melakukan pekerjaan.
ADVERTISEMENT
Ada beberapa cara untuk melihat motivasi kerja, yaitu dengan memperhatikan kemauan bekerja, bertanggung jawab pada pekerjaan, hingga mampu memanfaatkan waktu. Maka dari itu motivasi kerja dapat menjadi syarat dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

Simak 7 Pertanyaan Tentang Motivasi Kerja Berikut:

Ilustrasi pertanyaan tentang motivasi kerja, sumber: Unsplash
Untuk bergabung ke dalam sebuah perusahaan, kamu harus melalui tahapan interview atau wawancara baik dengan pihak HRD maupun user. Nah, agar berhasil lolos dalam tahapan tersebut, simak pertanyaan terkait motivasi kerja berikut.

1.Mengapa Memilih Perusahaan Kami?

Pertanyaan ini sering terdengar dalam sesi wawancara. HRD ingin mengetahui alasanmu dalam melamar suatu posisi di sana. Jawabanmu akan sangat menggambarkan apakah perusahaan tersebut tepat dengan motivasimu dalam bekerja.

2. Apa Motivasi dalam Bekerja?

Hampir seluruh HRD pasti melontarkan pertanyaan ini saat sesi wawancara. Mereka ingin mengetahui apakah kamu mempunyai motivasi tinggi dalam bekerja. Sebaiknya kamu menjawab dengan jawaban yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Jangan lupa menyertakan penjelasan dengan antusias dan jujur.
ADVERTISEMENT

3. Bagaimana Mengambil Keputusan Saat Bekerja?

Pertanyaannya dilayangkan oleh HRD untuk mengetahui bagaimana caramu dalam mengambil keputusan. Tentunya hal ini berkaitan erat dengan motivasi bekerja. Kamu dapat menjawab apakah menentukan keputusan melalui mandiri atau kolaborasi.

4. Seberapa Peduli Kamu dengan yang Kamu Kerjakan?

Adanya pertanyaan ini bermaksud untuk mengetahui apakah kamu benar-benar peduli pada pekerjaan atau sekedar menjalankan. Seseorang dengan motivasi kerja tinggi tentu akan menyelesaikan pekerjaan mereka dengan serius dan tidak sembarangan.

5. Apa yang Kamu Harapkan Dari Pekerjaan Ini?

Dengan adanya pertanyaan ini, HRD ingin mengetahui apakah kamu hanya bekerja untuk gaji atau menginginkan hal lainnya juga. Apabila seseorang mempunyai motivasi kerja tinggi, mereka tak jarang ingin dapat mengembangkan diri pula dalam pekerjaan tersebut. Jawab pertanyaan ini dengan tegas dan pasti.

6. Apa Targetmu Dalam 5 tahun Kedepan?

Selain untuk mengetahui motivasi kerja, pertanyaan ini juga akan menilai seberapa besar komitmen dan tanggung jawabmu dalam menjalankan pekerjaan. Berikan jawaban dengan melibatkan jalur karir sesuai harapanmu.
ADVERTISEMENT

7. Pertanyaan Mengenai Studi Kasus

Dalam interview, HRD juga kerap memberi sebuah studi kasus. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana caramu dalam menyelesaikan permasalahan di dalamnya. Dari situlah HRD juga akan mengetahui seberapa besar motivasimu dalam bekerja.
Demikian 7 pertanyaan tentang motivasi kerja yang sebaiknya kamu pelajari sebelum menjalani sesi interview pekerjaan. Tetap semangat, semoga berhasil.
[Lau]