Mengenal DISC Test Sebagai Alat Tes Kepribadian

Ilustrasi DISC Test. Sumber: Pixabay

DISC Test adalah salah satu alat untuk mengetahui kepribadian seseorang. Bagaimana penjelasannya?

Seta A. Wicaksana dalam buku Pio-Diagnostik menjelaskan bahwa alat tes DISC merupakan alat untuk mengetahui tipe perilaku maupun gaya kepribadian. Alat ini pertama kali dikembangkan oleh William Moulton Marston.

Penerapan DISC Test

Ilustrasi DISC Test. Sumber: Pixabay

DICS test membuka pemikiran dan wawasan di dunia usaha serta bisnis, baik secara personal maupun profesional.

Alat tes ini pertama kali dipakai untuk memenuhi kepentingan militer sebagai proses penerimaan calon tentara AS. Seiring berjalannya waktu, DICS dipakai terbatas untuk sektor komersial. Kemudian secara bertahap digunakan pada kepentingan rekrutmen umum.

Manfaat DISC

Ada berbagai manfaat dari penggunaan DISC, yaitu

Hasil Tes DISC

Setelah melakukan tes DISC, hasil akan menunjukkan kecenderungan kepribadian seseorang yaitu:

1. Dominant (D)

Orang dengan tingkat dominant tinggi memiliki sifat tegas. Mereka cenderung ambisius dan mandiri. Tipe ini adalah orang yang cepat menyelesaikan suatu masalah dan melakukan pendekatan aktif.

Tipe dominant merupakan orang yang menyukai tantangan serta persaingan. Mereka juga mempunyai kemauan keras.

2. Influencing (I)

Tipe kedua adalah influencing. Mereka sangat suka berteman, mempunyai jiwa sosial tinggi, dan senang menghibur orang lain. Saat harus menyelesaikan masalah, mereka lebih mengandalkan keterampilan sosial.

Sikapnya yang terbuka sering dianggap ramah dan mudah bergaul. Umumnya, individu dengan kepribadian ini mempunyai banyak teman. Mereka juga tipe orang yang mudah mengatakan isi hatinya.

3. Steadiness (S)

Orang-orang tipe ini adalah orang yang sabar, gigih, dan keras hati. Mereka menjalani hidup dengan standar stabil dan terukur. Pribadi ini tidak menyukai kejutan, tidak banyak menuntut, serta akomodatif.

Tipe ini adalah orang yang setia dan menghargai ketulusan. Mereka selalu berkata jujur, bersikap tenang, dan selalu konsisten.

4. Conscientiousness (C)

Orang yang mempunyai kepribadian ini sangat menyukai kecermatan, ketelitian, dan kecepatan. Mereka menyukai hal-hal yang jelas dan teratur.

Tipe ini selalu fokus kepada bukti sehingga selalu membutuhkan bukti. Mereka sangat menghargai adanya peraturan.

Nah itu sekilas mengenai tes DISC yang banyak digunakan pada proses rekrutmen saat ini. (LAU)