Pengertian Psikologi Industri dan Organisasi Menurut Para Ahli

Ilustrasi Psikologi Industri dan Organisasi. Sumber: Unsplash

Psikologi industri dan organisasi adalah implementasi ilmu psikologi dalam bidang pekerjaan.

Dikutip dari buku Psikologi Industri & Organisasi, psikologi industri/organisasi merupakan suatu studi ilmiah mengenai perilaku, kognisi, emosi, dan motivasi serta proses mental manusia yang ada dalam industri/organisasi yang berorientasi pada sistem kegiatan yang terkoordinasi.

Lantas, apa kata ahli mengenai pengrtia psikologi industri dan organisasi?

Pengertian Psikologi Industri dan Organisasi Menurut Para Ahli

Ilustrasi Psikologi Industri dan Organisasi. Sumber: Unsplash

Psikologi industri dan organisasi adalah bentuk implementasi ilmu psikologi di bidang pekerjaan. Dalam ilmu ini, ada manusia serta masyarakat yang menjadi tempat ilmu tumbuh dan berkembang. Adapun tujuan dari psikologi industri dan organisasi adalah untuk kesejahteraan umat manusia.

psikologi industri dan organisasi mempnyai beberapa tujuan. Pertama yaitu untuk penelitian untuk meningkatkan pengetahuan serta pemaaman mengenai perilaku kerja. Kedua yaitu mengaplikasikan pengetahuan untuk meningkatkan perilaku kerja sampai lingkungan kerja.

Terdapat beberapa ahli yang menyatakan pengertian dari psikologi industri dan organisasi itu sendiri. Beberapa diantaranya adalah sebagai erikut:

• Munchinskyi (1993): psikologi industri dan organisasi merupakan ilmu yang mempelajari mengenai hubungan manusia dengan dunia kerja. Dalam ilmu ini ditekankan penyelidikan manusia terhadap tujuan individu di dalam angkatan kerja maupun orang yang mengelilingi mereka serta pekerjaan yang mereka lakukan untuk memenuhi kebutuhan.

• Munandar (2001): psikologi industri dan organisasi merupakan kesatuan pengetahuan yang berisi kebenara, prinsip, dan aturan mengenai perilaku menusia dengan pekerjaan. PSikologi juga merupakan penerapan prinsip dan fakta psikologi dalam permasalahn manusia yang bekerja dalam idustri dan organisasi.

• G. Aamodt (2004): Terdapat 4 bidang utama dalam psikologi industri dan organisasi. Mulai dari psikologi personalia, pskologi organisasi, pelatihan dan mengembangan, serta ergonomi.

• Guion: psikologi industri dan organisasi merupakan keilmuan yang mempelajari tentang hubungan manusia dengan dunia kerja

• Blum dan Naylor: psikologi industri dan organisasi merupakan aplikasi atau penerapan fakta dan prinsip psikologi pada masalah di dalam konteks bisnis dan industri

• Munsterberg: psikologi industri dan organisasi yaitu keilmuan yang mempelajari perilaku manusia dalam dunia kerja

Nah itu dia sekilas pembhaasan mengenai psikologi industri dan organisasi menurut para ahli.(LAU)