18 Contoh Soal Tes Kejiwaan P3K Guru, Jawaban, dan Pembahasannya

Ilustrasi contoh soal Tes Kejiwaan P3K guru. Unsplash.com/Billy-Albert

Contoh soal Tes Kejiwaan P3K guru merupakan bagian dari seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) untuk guru. Tes ini bertujuan untuk mengukur aspek psikologis dan cara berpikir calon tenaga pengajar.

Dengan adanya tes ini, pemerintah memastikan bahwa para guru yang terpilih tidak hanya kompeten secara akademis, tetapi juga memiliki mental yang kuat untuk menghadapi tantangan di dunia pendidikan.

Contoh Soal Tes Kejiwaan P3K Guru

Ilustrasi contoh soal Tes Kejiwaan P3K guru. Unsplash.com/Billy-Albert

Berikut ini deretan contoh soal Tes Kejiwaan P3K guru yang dikutip dari buku Panduan Sukses PPPK Guru Terlengkap, Eko Adi Saputro dkk, 2023.

1. Bagaimana Anda menilai kesuksesan pribadi Anda?

a. Dari kemajuan dan pertumbuhan yang telah dicapai.

b. Dari status dan prestasi yang diperoleh.

c. Dari pengakuan dan pujian dari orang lain.

Jawaban: A. Dari kemajuan dan pertumbuhan yang telah dicapai.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu menilai kesuksesan berdasarkan proses pembelajaran dan perkembangan pribadi, bukan hanya dari hasil akhir atau pujian orang lain.

2. Apa yang menjadi motivasi utama Anda dalam bekerja?

a. Rasa pencapaian dan kepuasan pribadi.

b. Gaji dan insentif materi.

c. Pengakuan dan penghargaan dari atasan.

Jawaban: A. Rasa pencapaian dan kepuasan pribadi.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki motivasi intrinsik yang kuat, yang lebih terkait dengan pencapaian pribadi dan kepuasan kerja daripada faktor eksternal seperti gaji atau pengakuan.

3. Saya merasa senang ketika berinteraksi dengan orang lain.

A. Sangat setuju

B. Setuju

C. Netral

D. Tidak setuju

E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A. Sangat setuju

Pembahasan: Jika seseorang merasa senang dalam berinteraksi dengan orang lain, ini menunjukkan bahwa ia memiliki kemampuan sosial yang baik dan cenderung terbuka terhadap hubungan interpersonal, sebuah karakteristik yang diinginkan untuk menjadi seorang pegawai pemerintah yang efektif.

4. Anda cenderung melakukan aktivitas fisik di luar ruangan pada akhir pekan. Bagaimana perasaan Anda setelah melakukan aktivitas tersebut?

a. Sangat segar dan bersemangat.

b. Sedikit lelah namun puas.

c. Malas dan lesu.

Jawaban: A. Sangat segar dan bersemangat.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki motivasi intrinsik untuk beraktivitas fisik dan mendapatkan kepuasan serta energi setelah melakukannya.

5. Bagaimana reaksi Anda ketika mendapat tantangan baru di tempat kerja?

a. Merasa antusias dan siap menghadapinya.

b. Merasa ragu namun mau mencoba.

c. Merasa cemas dan tidak ingin menghadapinya.

Jawaban: A. Merasa antusias dan siap menghadapinya.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki sikap proaktif dan terbuka terhadap tantangan baru, yang merupakan indikator motivasi intrinsik yang kuat.

6. Bagaimana cara Anda mengatasi rasa stres dalam situasi tekanan di tempat kerja?

a. Melakukan latihan pernapasan dan meditasi.

b. Mencari dukungan dari teman atau rekan kerja.

c. Mengabaikan stres dan terus bekerja.

Jawaban: A. Melakukan latihan pernapasan dan meditasi.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki strategi adaptif untuk mengatasi stres dan mengelola tekanan dengan cara yang sehat.

7. Apa yang Anda lakukan ketika mendapatkan umpan balik negatif dari atasan atau rekan kerja?

a. Menerima umpan balik dengan terbuka dan belajar dari kesalahan.

b. Membela diri dan menyalahkan orang lain.

c. Mengabaikan umpan balik dan tetap melanjutkan pekerjaan.

Jawaban: A. Menerima umpan balik dengan terbuka dan belajar dari kesalahan.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki sikap yang responsif terhadap umpan balik dan bersedia untuk belajar dan berkembang dari pengalaman tersebut.

8. Bagaimana Anda memotivasi diri sendiri ketika menghadapi tugas yang sulit atau menantang?

a. Menetapkan tujuan yang jelas dan membuat rencana tindakan.

b. Menghindari tugas tersebut dan mencari yang lebih mudah.

c. Mengandalkan bantuan dan dukungan dari orang lain.

Jawaban: A. Menetapkan tujuan yang jelas dan membuat rencana tindakan.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki kemampuan untuk mengatur diri sendiri dan memiliki motivasi intrinsik untuk mencapai tujuan yang sulit.

9. Bagaimana perasaan Anda terhadap pekerjaan Anda saat ini?

a. Puas dan termotivasi untuk berkembang.

b. Netral, tapi ingin mencari tantangan baru.

c. Tidak puas dan cenderung malas.

Jawaban: A. Puas dan termotivasi untuk berkembang.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki kepuasan intrinsik terhadap pekerjaan dan termotivasi untuk terus berkembang.

10. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi masalah interpersonal di tempat kerja?

a. Mencari solusi kolaboratif dan berkomunikasi dengan terbuka.

b. Menghindari konfrontasi dan menjaga jarak.

c. Menyalahkan orang lain dan menciptakan konflik.

Jawaban: A. Mencari solusi kolaboratif dan berkomunikasi dengan terbuka.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki keterampilan komunikasi dan kerjasama yang baik dalam mengatasi konflik interpersonal.

11. Bagaimana Anda menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi?

a. Menjadwalkan waktu untuk pekerjaan dan waktu untuk keluarga/aktivitas pribadi.

b. Prioritaskan pekerjaan di atas segalanya.

c. Abaikan kebutuhan pribadi demi pekerjaan.

Jawaban: A. Menjadwalkan waktu untuk pekerjaan dan waktu untuk keluarga/aktivitas pribadi.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki kesadaran akan pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.

12. Saya cenderung mudah marah atau emosional ketika menghadapi masalah.

A. Setuju

B. Kadang-kadang

C. Tidak setuju

Jawaban: B. Kadang-kadang

Pembahasan: Kemampuan untuk mengendalikan emosi merupakan keterampilan yang penting dalam lingkungan kerja. Mengetahui kapan dan bagaimana mengungkapkan emosi secara sehat adalah hal yang penting.

13. Saya memiliki kebiasaan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan orang lain.

A. Sangat setuju

B. Setuju

C. Netral

D. Tidak setuju

E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A. Sangat setuju

Pembahasan: Keterbukaan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman menunjukkan sikap kerjasama dan kepemimpinan yang baik, yang sangat diperlukan dalam lingkungan kerja yang kolaboratif.

14. Bagaimana Anda mengelola waktu dan menyelesaikan tugas-tugas dalam deadline yang ketat?

A. Menyusun jadwal dan mengatur prioritas dengan baik.

B. Menunda-nunda dan melakukan tugas secara terburu-buru.

C. Meminta bantuan dari rekan kerja atau atasan.

Jawaban: A. Menyusun jadwal dan mengatur prioritas dengan baik.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan mengatur prioritas dengan efektif, yang merupakan keterampilan penting dalam lingkungan kerja yang sibuk.

15. Saya sering merasa cemas atau gelisah tanpa alasan yang jelas.

A. Ya

B. Kadang-kadang

C. Tidak pernah

Jawaban: B. Kadang-kadang

Pembahasan: Pertanyaan ini membantu mengukur tingkat kecemasan atau kegelisahan seseorang. Menyadari adanya rasa cemas atau gelisah adalah langkah awal untuk mengatasi masalah kejiwaan yang mungkin dimiliki calon pegawai.

16. Saya memiliki kebiasaan yang teratur dalam menyelesaikan pekerjaan atau tugas.

A. Sangat setuju

B. Setuju

C. Netral

D. Tidak setuju

E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A. Sangat setuju

Pembahasan: Kebiasaan yang teratur dalam menyelesaikan pekerjaan menunjukkan tingkat disiplin dan kemandirian yang tinggi, yang merupakan kualitas yang diinginkan dalam lingkungan kerja.

17. Saya mudah merasa tertekan ketika dihadapkan pada situasi yang menuntut.

A. Setuju

B. Kadang-kadang

C. Tidak setuju

Jawaban: B. Kadang-kadang

Pembahasan: Kemampuan seseorang untuk mengelola stres dan tekanan adalah faktor penting dalam kesehatan mental. Jawaban ini menunjukkan bahwa individu itu sadar akan adanya tekanan namun tidak selalu terpengaruh olehnya.

18. Saya cenderung menunda-nunda pekerjaan atau tugas yang harus saya selesaikan.

A. Ya

B. Kadang-kadang

C. Tidak pernah

Jawaban: B. Kadang-kadang

Pembahasan: Pertanyaan ini mengindikasikan kecenderungan prokrastinasi. Meskipun kadang-kadang menunda-nunda adalah hal yang wajar, terlalu sering melakukan hal ini bisa menjadi masalah dalam lingkungan kerja.

19. Saya mudah beradaptasi dengan perubahan situasi atau lingkungan baru.

A. Sangat setuju

B. Setuju

C. Netral

D. Tidak setuju

E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A. Sangat setuju

Pembahasan: Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan adalah keterampilan yang sangat berharga dalam situasi kerja yang dinamis.

20. Saya merasa senang dan puas dengan diri sendiri.

A. Sangat setuju

B. Setuju

C. Netral

D. Tidak setuju

E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A. Sangat setuju

Pembahasan: Merasa senang dan puas dengan diri sendiri menunjukkan tingkat kepercayaan diri dan kepuasan diri yang tinggi, yang bisa mendukung kesehatan mental secara keseluruhan.

21. Bagaimana Anda merespons saat mendapatkan umpan balik yang tidak menyenangkan dari rekan kerja?

A. Menerima umpan balik dengan terbuka dan bersedia belajar.

B. Membela diri dan menyalahkan orang lain.

C. Mengabaikan umpan balik dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa.

Jawaban: A. Menerima umpan balik dengan terbuka dan bersedia belajar.

Pembahasan: Respon A menunjukkan bahwa individu memiliki sikap yang terbuka terhadap umpan balik konstruktif dan siap untuk melakukan perubahan atau peningkatan berdasarkan saran yang diberikan.

Memahami berbagai jenis contoh soal Tes Kejiwaan P3K guru yang mungkin muncul sangat penting bagi calon guru. Hal ini juga bisa untuk menjaga kesehatan mental dan fisik agar dapat menjawab dengan optimal. (Win)

Baca juga: 35 Contoh Soal Tes Wawasan Kebangsaan CPNS dan Jawabannya