20 Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Diajukan HRD dan Cara Menjawabnya

Ilustrasi Pertanyaan Interview Kerja. Foto: Unsplash/Christina @ wocintechchat.com.

Saat menjalani wawancara dengan HRD tentunya membutuhkan sebuah persiapan yang matang. Ditambah lagi dengan beberapa pertanyaan interview kerja yang sifatnya menjebak dan memerlukan jawaban yang kritis. Semua itu perlu dipelajari dengan benar.

Mengutip dari sebuah buku yang berjudul Bina Ekonomi, Sandroto. (1999), wawancara adalah sebuah proses seleksi yang dirancang untuk meramal kinerja jabatan masa depan berdasarkan tanggapan lisan pelamar terhadap penyelidikan lisan.

20 Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya yang Harus Diketahui

Ilustrasi Pertanyaan Interview Kerja. Foto: Unsplash/Amy Hirschi.

Berikut adalah beberapa contoh dari pertanyaan interview kerja yang sering diajukan oleh HRD beserta cara menjawabnya yang harus diketahui oleh seluruh jobseeker (pencari kerja).

1. Coba Ceritakan tentang Diri Anda

Pelamar bisa menceritakan latar belakang pendidikan, pengalaman sebelumnya baik itu kerja, magang, lomba, organisasi, maupun volunteer, dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Di bawah ini adalah contoh kalimat perkenalan diri untuk menjawab pertanyaan di atas saat interview kerja.

“Perkenalkan, nama saya Putri Lestari. Lulusan S1 Ilmu Manajemen Universitas Unggul. Saya memiliki minat yang tinggi pada bidang pemasaran.

Selama kuliah, saya berhasil memenangkan beberapa kompetisi pemasaran. Selain itu, saya aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa dan Klub Pemasaran.

Selain itu saya juga bergabung dalam komunitas bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris dan menambah relasi. Hal-hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus belajar tanpa melupakan pada akademis, sehingga saya dapat lulus tepat waktu.

Saya senang belajar dan mencoba hal baru, dengan bekal pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya harap dapat berkontribusi untuk perusahaan ini.”

2. Apa Hobi Kamu?

Di sini pelamar kerja tidak perlu menyebutkan semua hobi yang pelamar miliki, cukup sebutkan beberapa saja yang berkaitan dengan soft skill tertentu, sehingga bisa mendukung pekerjaan yang dilamar. Di bawah ini adalah contoh jawabannya:

“Saya sangat suka traveling, dalam setiap perjalanan, saya akan membuat perencanaan kegiatan, tempat yang akan saya datangi, dan rencana keuangan.

Dari traveling, saya belajar untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan menyelesaikan masalah ketika ada situasi yang tak terduga terjadi.

Karena traveling, saya juga jadi lebih percaya diri untuk berkomunikasi dengan warga lokal atau orang asing yang saya temui.”

Dari contoh jawaban interview di atas, pelamar mengaitkan hobi traveling dengan skill planning, budgeting, problem solving, dan kemampuan beradaptasi."

3. Dari Mana Kamu Mendapatkan Informasi Lowongan Pekerjaan Ini?

Pertanyaan inni menjadi salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan oleh HRD saat interview kerja. Tujuannya yaitu untuk mengetahui bagaimana pelamar membangun koneksi, mencari informasi, atau melihat ketertarikan pelamar terhadap perusahaan.

Contoh jawaban:

“Saat ini, saya sedang aktif mencari kerja, Pak/Bu. Karena saya tertarik dengan perusahaan ini, saya membuka website perusahaan dan melamar posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya.”

4. Apa Kelebihan Kamu?

Tujuan dari pertanyaan ini yaitu agar HRD bisa mendapatkan informasi mengenai apakah terdapat kelebihan tertentu atau semacam kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar oleh sang pelamar.

Jawabannya: “Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Dengan kemampuan ini, saya dapat menerima dan menyampaikan informasi dengan baik sehingga mengurangi terjadinya miskomunikasi.

Dengan komunikasi yang baik juga, koordinasi dengan anggota tim berjalan baik. Pekerjaan sebagai Social Media, memerlukan komunikasi yang baik kepada tim design, marketing strategy, dan tim pemasaran lainnya.”

5. Apa yang Kamu Ketahui Tentang Posisi Ini?

Tujuan HRD menanyakan hal ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pelamar paham dan memastikan bahwa pelamar tidak asing dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah cara menjawabnya:

“Posisi yang saya lamar adalah sebagai Content Writer, yang mana tugas utamanya adalah membuat artikel atau tulisan yang panjang dan detail untuk blog atau website.

Saya juga sempat bertanya kepada teman saya yang bekerja sebagai Content Writer terkait skill yang perlu dikuasai. Oleh karena itu saya mengikuti kursus Content Writing dan SEO untuk meningkatkan skill untuk posisi yang saya lamar.”

6. Kenapa Kamu Bisa Tertarik Melamar Posisi Ini?

Jangan sampai menggunakan kalimat “Karena posisi yang dibuka ini, jadi saya lamar aja.” Sebagai jawaban. Berikut adalah contoh jawaban yang benar.

“Karena pendidikan dan pengalaman yang saya miliki sesuai dengan posisi ini. Selain itu, perusahaan Bapak/Ibu, merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya, karena itu besar harapan saya untuk bisa berkarir di perusahaan ini.”

7. Apa yang Kamu Ketahui tentang Perusahaan Ini?

Pertanyaan ini bertujuan supaya HRD mengetahui seberapa jauh pelamar mengenal perusahaan yang dilamar. Begini cara menjawabnya,

“Perusahaan ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang Pendidikan dan merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya. Produk-produk yang ditawarkan juga sangat inovatif dan terbukti mampu bertahan di masa pandemi.

Bahkan perusahaan ini digadang-gadang akan menjadi startup Unicorn selanjutnya.

Saya juga bertanya kepada beberapa teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya perusahaan yang sangat bisa mendukung saya untuk terus berkembang dan belajar lebih banyak lagi.”

8. Apa Motivasi Kamu Bekerja di Perusahaan Ini?

Cara menjawab pertanyaan ini yaitu dengan menunjukkan ketertarikan pelamar dengan perusahaan. Berikut contoh jawaban yang bisa dicoba.

“Saya mencari tahu perusahaan bapak dan melihat bahwa value perusahaan ini sesuai dengan value pribadi saya, jadi bekerja di sini akan membantu saya mencapai karier yang lebih baik.

Saya juga bertanya kepada teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya kerja, dan budaya tersebut sangat cocok untuk mendukung perkembangan saya.”

9. Kenapa Perusahaan Ini Harus Menerima Kamu?

Berikut adalah contnoh cara menjawabnya.

"Saya melihat kemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements posisi ini. Kemampuan manajemen waktu adalah salah satu kelebihan yang saya miliki.

Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti Instagram Ads, content strategy, menggunakan platform sosial media seperti Instagram, TikTok, Twitter, Facebook, dan lainnya.

Menjadi seorang Social Media Specialist adalah impian saya sejak lama. Saya akan memberikan yang terbaik jika diberi kesempatan bergabung di perusahaan ini.”

10. Apa Pencapaian Terbesar Kamu?

Jobseeker bisa menjawab seperti contoh berikut ini.

“Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Admin Social Media selama 1 tahun. Saat itu, saya dipercaya untuk mengelola Instagram produk baru.

Dalam waktu 8 bulan, saya berhasil meningkatkan followers Instagram dari 0 menjadi 150.000. Juga mendukung penjualan dan perkembangan bisnis perusahaan. Karena hal ini, saya mendapat penghargaan sebagai karyawan terbaik di tim saya.”

11. Sebutkan Skill yang Kamu Miliki untuk Mendukung Pekerjaan Ini

Berikut ini adalah contoh cara menjawabnya.

“Saya pernah mengikuti sertifikasi Profesi pada tahun 2021 untuk mendukung karier saya. Saya juga mahir menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot, Vlookup, dan Hlookup. Selain itu, saya juga memiliki pengalaman magang di bidang terkait selama 3 bulan semasa kuliah.”

12. Kontribusi Apa yang Bisa Kamu Berikan untuk Perusahaan

Untuk menjawabnya, pelamar bisa menjelaskan tentang pencapaian yang telah didapatkan di pengalaman kerja sebelumnya. Di bawah ini adalah contohnya.

“Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 2 tahun. Di pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan engagement rate Instagram sebanyak 60%.

Dengan pengalaman tersebut, saya mengetahui strategi untuk mengembangkan konten dan media sosial di perusahaan Bapak/Ibu.

Jika saya diterima di perusahaan ini, saya akan berkontribusi untuk meningkatkan engagement rate dan tujuan komunikasi lain yang dapat mendukung bisnis perusahaan dengan skill dan pengalaman yang saya miliki.”

13. Kapan Bisa Mulai Bekerja di Perusahaan Ini

Cara menjawabnya yaitu menyesuaikan dengan keadaan pelamar. Jika pelamar merupakan fresh graduate, maka bisa menjawabnya dengan sesegera mungkin.

Akan tetapi apabila pelamar merupakan pekerja, bisa menjawab dengan 30 hari setelah masa pengunduran diri dari perusahaan sebelumnya, karena perlu menyelesaikan One Month Notice selama 1 bulan terlebih dahulu.

14. Berapa Gaji Kamu Sekarang?

Pelamar bisa menjawab range gaji pelamar sekarang dan sebutkan angka yang lebih tinggi tanpa ragu untuk menjelaskan bahwa pelamar memiliki keterampilan yang layak untuk mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi.

Berikut adalah contoh jawabannya: “Gaji saya saat ini ada di range Rp6.000.000 sampai Rp8.000.000 Pak/Bu. Saya sangat terbuka untuk mendiskusikan kompensasi yang bisa diberikan perusahaan Bapak/Ibu untuk saya.”

15. Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?

Berikut adalah contoh jawaban yang benar: “Melihat kemampuan dan keterampilan serta pengalaman yang saya miliki, saya mengajukan kompensasi dengan kisaran 6 sampai 7 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.”

16. Apa Kelemahan Kamu?

Tujuan dari pertanyaan menjebak ini adalah supaya HRD tahu seberapa pelamar mengenal dirinya. Jawabannya sebagai berikut.

“Kekurangan saya adalah saya pelupa, Pak/Bu. Untuk meminimalisir hal itu, saya selalu mencatat hal-hal dan pekerjaan yang harus dan akan saya lakukan setiap hari. Saya juga sering memasang reminder menggunakan alarm HP saya.

Dengan begitu, saya bisa semua pekerjaan bisa saya selesaikan tepat waktu dan tidak ada yang terlupakan.”

17. Apa Rencanamu 5 Tahun Ke Depan?

Pertanyaan ini berhubungan dengan goals pelamar. Berikut cara menjawabnya dengan benar:

“Dalam 5 tahun ke depan, goals saya adalah bisa menjadi manager di tim Social Media. Saya percaya bahwa value dan pelatihan yang diberikan perusahaan bisa mendukung saya untuk terus mengembangkan hard dan soft skill untuk meningkatkan karir saya.”

18. Apakah Kamu Melamar di Perusahaan Lain?

Berikut cara menjawabnya.

“Benar, Pak/Bu, saya juga melamar ke perusahaan lain di bidang otomotif. Tapi, lamaran saya ke perusahaan lain itu hanya sebagai pilihan. Besar harapan saya untuk bisa diterima di perusahaan ini.”

19. Apakah Ada yang Ditanyakan?

Berikut adalah jawabannya yang bisa dicoba.

Pertama, coba tanyakan langkah setelah wawancara. “Apa tahapan rekrutmen setelah interview? Dan kira-kira kapan saya bisa mendapat hasil dari interview ini Pak/Bu?”

Kedua, “Apakah Bapak/Ibu ada masukan untuk saya sebagai fresh graduate untuk bisa berhasil menjalani posisi ini?”

20. Kenapa Resign dari Pekerjaan Sebelumnya?

Cara menjawab yang benar yaitu: “Saya ingin mencari tantangan baru terkait pekerjaan sebelumnya/ ingin mencari ilmu baru.”

Demikian adalah contoh pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan oleh HRD. Selamat mempersiapkan diri menyambut pekerjaan baru. (Nisa)

Baca juga: 11 Contoh Cover Letter Bahasa Inggris yang Memikat HRD