25 Contoh Soal Kompetensi Manajerial PPPK 2023 PG dan Esai

Ilustrasi tes kemampuan manajerial PPPK. Foto: megaflopp/Shutterstock

Kompetensi manajerial merupakan salah satu jenis tes yang diujikan dalam seleksi PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja). Tes ini berhubungan dengan berbagai kemampuan yang dibutuhkan dalam menangani tugas organisasi.

Materi yang diujikan meliputi kemampuan menerapkan konsep dan teknik perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dalam melaksanakan pemerintahan, dan pembangunan. Tidak hanya itu, akan diuji pula kemampuan peserta dalam memanfaatkan sumber daya untuk mendukung kelancaran tugasnya.

Mengutip buku Peringkat 1 Tes PPPK 2023/2024 terbitan Media Eduka, melalui tes kompetensi manajerial ini, penguji dapat mengetahui nilai-nilai integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri, pengelolaan perubahan, dan pengambilan keputusan yang dimiliki peserta.

Nantinya, akan disajikan sejumlah pertanyaan terkait aspek tersebut. Simak contoh soal kompetensi manajerial PPPK 2023 selengkapnya dalam artikel berikut ini.

Contoh Soal Kompetensi Manajerial PPPK 2023

Ilustrasi mahasiswa ujian. Foto: exam student/Shutterstock

Soal kompetensi manajerial memuat indikator-indikator yang cukup kompleks. Dirangkum dari buku Bank Soal: Latihan Soal-soal ASN 2019 CPNS dan PPPK, berikut ini contoh soalnya yang bisa Anda pelajari:

1. Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah...

A. Perencanaan, Kepegawaian, Pelaporan, Penganggaran, Koordinasi, Pengorganisasian, Pengarahan

B. Perencanaan, Penggerakan, Pengorganisasian, Pengendalian

C. Perencanaan, Pengorganisasian, Pengkondisian, Memotivasi, Mengontrol

D. Perencanaan, Pengorganisasian, Koordinasi, Komando, dan Pengendalian

E. Perencanaan, Penempatan Staf, Pengarahan. Pengorganisasian, Pengendalian

2. Salah satu tugas Manajemen puncak yaitu...

A. Bertanggung jawab pada lower management.

B. Menetapkan kebijakan operasional

C. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.

D. Mengawasi pada pekerja.

E. Bertanggung jawab pada Middle Management.

3. Aliran manajemen yang pemikirannya fokus pada usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan adalah aliran

A. Sistem analisis

B. Klasik

C. Perilaku

D. Manajemen mutu

c. manajemen ilmiah

4. Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu...

A. Perencanaan, organisasi, dan evaluasi

B. Formal, informal, dan teksnis

C. Formal, konseptual, dan teknis

D. Teknis, formal, dan manajerial

E. Kemanusian, konseptual, dan teknis

5. Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan berikut, kecuali...

A. Memperlancar tugas sehari-hari

B. Mencapai tujuan organisasi

C. Mencapai efisiensi organisasi

D. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi

E. Mencapai efektifitas organisasi

6. Bapak Pohan mempunyai keahlian dalam merencananakan bentuk kemasan semua produk. Hal tersebut menyebabkan tampilan produk sangat menarik sehingga meningkatkan penjualan produk. Beliau adalah orang yang tepat melakukan aktivitas manajemen di bidang...

A. Perkantoran

B. Produksi atau Operasional

C. Personalia

D. Keuangan

E. Pemasaran

7. Berikut ini yang tidak termasuk fungsi manajemen menurut G.R. Terry yaitu...

A. Controlling

B. Planning

C. Actuating

D. Organizing

E. Directing

8. Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan ?

A. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

B. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya

C. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting

D. Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan

E. Saya kadang mencatatnya kadang tidak

9. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

A. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

B. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

C. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilati

D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

E. Saya membaginya sesuai dengan bakat

10. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua ataf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas

B. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya

C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya

D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf

E. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf

Ilustrasi lembar ujian. Foto: Thinkstock

11. Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan (tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda

A. Saya tidak merasa terganggu dengan itu

B. Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dabulu

C. Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik

D. Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak

E. Saya merasa terganggu dengan hal itu

12. Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja

A. Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima

B. Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul

C. Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima

D. Saya jarang mengemukakan ide

E. Kadang-kadang ide diterima

13. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

A. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

B. Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

C. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan

D. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

E. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

14. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

A. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?

B. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

C. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil

D. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

E. Jelas, karena keadilan adalah yang utama

15. Ketika Anda ke pusat perbelanjaan tiba-tiba anak Anda meminta dibelikan mainan, maka Anda akan ....

a. Menolak karena harganya mahal

b. Menolak karena anda ingin ia membeli sendiri dengan uang tabungannya

c. Membelikannya karena ia memaksa

d. Menolak karena tidak sesuai rencana

e. Memberikannya karena takut ia menangis

16. Bagaimana Anda mengelola konflik antara tugas yang mendesak dan penting?

17. Apa peran teknologi informasi dalam manajemen?

18. Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

19. Apa yang dimaksud dengan perencanaan sumber daya manusia?

20. Apa yang dimaksud dengan perubahan organisasi?

21. Apa yang dimaksud dengan perubahan organisasi?

22. Jelaskan konsep manajemen waktu?

23. Bagaimana cara mengukur kinerja organisasi?

24. Jelaskan pengertian koordinasi dalam manajemen?

25. Apa yang dimaksud dengan manajemen berdasarkan pendekatan kinerja?

(MSD)