4 Cara Mengatasi Pengangguran Struktural
Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Kabar Harian tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarCara mengatasi pengangguran struktural adalah sejumlah upaya yang dilakukan oleh pemerintah maupun lembaga terkait yang bertujuan untuk mengurangi angka pengangguran, khususnya pengangguran tipe struktural.
Pengangguran merupakan salah satu masalah yang banyak dihadapi oleh setiap negara. Pengangguran terdiri dari beberapa jenis, salah satunya adalah pengangguran struktural.
Masalah pengangguran menimbulkan berbagai macam dampak buruk, yakni mulai dari terhambatnya pertumbuhan ekonomi hingga timbulnya berbagai macam masalah sosial.
Untuk itu, pemerintah perlu melakukan langkah-langkah tertentu untuk mengurangi angka pengangguran agar tidak menyebabkan berbagai macam masalah.
Pengertian Pengangguran
Mengutip dari buku Top No 1 Ulangan Harian SMP/MTs Kelas 8 yang disusun oleh Tim Guru Indonesia, pengangguran adalah angkatan kerja yang tidak terserap dalam kesempatan kerja sehingga belum kerja atau sedang mencari pekerjaan.
Pengangguran sedari dulu selalu menjadi salah satu masalah yang terus-menerus dihadapi oleh berbagai negara di dunia, khususnya di negara-negara berkembang.
Dikutip dari buku Ekonomi SMA Kelas XI yang ditulis oleh Anna Monalita de Fretes, S.Pd. M.Pd., orang-orang yang disebut pengangguran adalah sebagai berikut:
Penduduk yang tidak bekerja, tetapi sedang mencari pekerjaan atau mempersiapkan suatu usaha baru.
Penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan.
Penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena sudah diterima bekerja/ mempunyai pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.
Jenis Pengangguran Struktural
Pengangguran terdiri dari beberapa tipe atau jenis, salah satunya adalah pengangguran struktural. Secara sederhana, pengangguran struktural dapat diartikan sebagai jenis pengangguran yang diakibatkan oleh adanya perubahan-perubahan dalam suatu sistem.
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang terjadi karena terdapat perubahan struktur kehidupan masyarakat, misalnya dari agraris menjadi industri.
Oleh sebab itu, banyak tenaga kerja yang tidak memenuhi kriteria yang disyaratkan perusahaan sehingga perusahaan memutuskan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja.
Pengangguran struktural juga dapat didefinisikan sebagai jenis pengangguran yang disebabkan oleh perubahan bentuk ekonomi dan corak ekonomi dalam jangka panjang.
Pengangguran struktural bisa disebabkan oleh beberapa kemungkinan yang meliputi:
Belakang suatu peristiwa permintaan menjadi kurang
Belakang suatu peristiwa kemajuan dan penggunaan teknologi
Belakang suatu peristiwa kebijakan pemerintah
Cara Mengatasi Pengangguran Struktural
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, berbagai jenis pengangguran perlu diatasi agar tidak menimbulkan berbagai macam dampak bagi suatu negara.
Mengutip dari modul pembelajaran Ekonomi Kelas XI yang disusun oleh Nuryan Eva, S.Pd, berikut beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengatasi pengangguran struktural:
Meningkatkan mobilitas modal dan tenaga kerja yang ada.
Memindahkan sejumlah tenaga kerja yang berlebihan dari suatu tempat atau sektor ke tempat atau sektor yang kekurangan atau membutuhkan tenaga kerja.
Membuat atau menyelenggarakan pelatihan untuk tenaga kerja dengan tujuan untuk mengisi kesempatan kerja (lowongan) yang kosong.
Membangun industri padat karya di wilayah yang mengalami pengangguran.
(SAI)