Bagaimana Ciri SDM Unggul di Indonesia? Ini Jawaban Selengkapnya
Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi.
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Kabar Harian tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarSumber Daya Manusia (SDM) unggul merupakan kebutuhan suatu organisasi yang ditandai dengan beberapa kriteria tertentu. Lantas bagaimana ciri SDM unggul di Indonesia? Apa kriteria yang membedakan antara SDM unggul dan tidak?
Memiliki SDM unggul di berbagai bidang bisa membantu memajukan negara karena bisa bersaing dengan warga negara lain. Adapun salah satu kunci meningkatkan Sumber Daya Manusia adalah dengan pendidikan.
Bagaimana Ciri SDM Unggul di Indonesia?
Mengutip dari buku Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori dan Kasus, Noor Arifin, (1), Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan di suatu organisasi demi kemajuan organisasi tersebut.
Kualitas SDM tersebut menentukan bagaimana roda organisasi bergerak sehingga perlu terus meningkatkan kualitasnya. Lantas bagaimana ciri SDM unggul di Indonesia? Berikut penjelasan selengkapnya.
1. Cerdas dan Sehat
Seseorang bisa dikatakan sebagai SDM unggul karena memiliki fisik sehat, bugar, dan prima sehingga mampu menyelesaikan pekerjaan dengan efisien. Selain itu, SDM tersebut juga memiliki pengetahuan dan wawasan luas serta berpikir kritis.
2. Inovatif dan Kreatif
Ciri-ciri berikutnya adalah SDM tersebut sangat kreatif dan inovatif sehingga mampu menghasilkan berbagai produk berkualitas tinggi. Kecerdasan dan kemampuannya berpikir akan mengantarkan seseorang ke kehidupan lebih baik.
Kemampuan menghasilkan ide out of the box juga membantu seseorang memecahkan masalah yang sedang dihadapi.
3. Produktif
Kriteria SDM unggul berikutnya adalah produktif yaitu mampu bekerja secara efektif dan efisien. Jika diberikan tugas dan tanggung jawab dari atasan, orang tersebut akan menyelesaikannya dengan maksimal dan tepat waktu.
4. Bertanggung Jawab dan Mandiri
Seseorang mampu menyelesaikan tugas yang diamanahkan kepadanya dengan penuh tanggung jawab. Orang tersebut tidak akan melemparkan tugas kepada orang lain karena sama saja dengan tidak bertanggung jawab.
5. Suka Mempelajari Hal Baru
Ada banyak hal baru dan seru yang bisa dicoba manusia selama hidupnya untuk meningkatkan kualitas diri. Seseorang yang selalu penasaran dan ingin mencoba hal baru menandakan keunggulan orang tersebut.
Bagaimana ciri SDM unggul di Indonesia? Jawabannya sudah dijelaskan di atas yaitu senang belajar hal baru, kreatif, inovatif, mandiri, bertanggung jawab, sehat dan cerdas. (GTA)
Baca Juga: Lembaga Sosial yang Berperan dalam Upaya Pemanfaatan dan Pengolahan SDA dan SDM