Jenis Tes Seleksi BUMN dan Contoh Soalnya

Ilustrasi Jenis Tes Seleksi BUMN dan Contoh Soalnya. Unsplash/Markus Winkler

Jenis tes seleksi BUMN yang dilaksanakan pada tanggal 11 Juni - 30 Juni merupakan rangkaian evaluasi yang dirancang untuk menjaring calon karyawan terbaik bagi perusahaan-perusahaan milik negara.

Proses seleksi ini mencakup berbagai tahapan ujian yang bertujuan untuk menilai kemampuan, kepribadian, serta kecocokan peserta dengan budaya dan kebutuhan organisasi BUMN.

Jenis Tes Seleksi BUMN

Ilustrasi Jenis Tes Seleksi BUMN. Unsplash/Ricardo Gomez Malaikat

Mengutip dari laman resmi rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id, tes seleksi BUMN dilaksanakan pada tanggal 11 juni - 30 juni. Proses seleksi ini terdiri dari beberapa tahap yang melibatkan berbagai jenis ujian dan wawancara.

Tahap pertama biasanya adalah tes kemampuan dasar yang mencakup tes verbal, numerik, dan logika. Berikut adalah jenis tes seleksi BUMN dan contoh soalnya.

1. Tes Kemampuan Bidang (TKB)

Tes Kemampuan Bidang (TKB) adalah serangkaian tes untuk mengukur kemampuan peserta terkait bidang pekerjaan yang dilamar.

Tes ini mencakup pengetahuan tentang profil perusahaan, posisi pekerjaan yang dilamar, industri, hingga kemampuan teknis terkait bidang pekerjaannya. Tes ini akan disesuaikan dengan masing-masing perusahaan BUMN.

Tujuan tes TKB adalah untuk menguji sejauh mana kecocokan peserta dengan kompetensi yang dibutuhkan. Untuk bisa melalui tes ini, peserta bisa membuka website perusahaan BUMN yang dilamar dan mempelajari terkait profil perusahaan, struktur organisasi, proses bisnis, hingga strategi jangka panjangnya.

Sebagai gambaran, berikut beberapa contoh soal TKB BUMN yang dipelajari:

Contoh Soal TKB Bidang Marketing

1. Rencana jangka pendek yang secara sistematis dikembangkan dan diturunkan dari perencanaan yang lebih luas disebut perencanaan...

Jawaban: operasional

2. Pada langkah-langkah perencanaan pemasaran, kegiatan pengawasan dan penilaian serta diagnosis untuk mengetahui kelemahan dan kelebihan termasuk dalam tahap...

Jawaban: pengendalian

3. Sebelum menetapkan pasar sasaran (target pasar) perusahaan perlu melakukan...

Jawaban: segmentasi pasar

4. Mengenali basis untuk membuat segmentasi dan mengembangkan profil dari segmen yang dihasilkan merupakan kegiatan... dalam pemasaran terarah.

Jawaban: segmentasi

5. Ada sebuah pernyataan "fungsi pemasaran merupakan isu yang berorientasi masa depan." Pernyataan tersebut mengandung arti...

Jawaban: Manfaat dari usaha pemasaran saat ini baru akan diterima di masa depan

Contoh Soal TKB Bidang Akuntansi

1. Berikut ini yang merupakan akun yang masuk kolom laba rugi dalam neraca lajur adalah...

A. Modal pribadi

B. Biaya asuransi

C. Utang biaya gaji

D. Laba bersih usaha

Jawaban: D

2. Yang tidak termasuk dalam laporan keuangan adalah...

A. Neraca

B. Laporan laba rugi

C. Laporan arus kas

D. Laporan inventaris

Jawaban: D

3. Prinsip akuntansi yang membandingkan antara usaha (biaya) dan hasil (pendapatan) adalah...

A. Prinsip Matching

B. Prinsip cost

C. Prinsip periode waktu

D. Prinsip pengakuan pendapatan

Jawaban: A

Contoh Soal TKB Bidang Human Capital

1. Berdasarkan UU No. 24 tahun 2011 dibentuklah BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Program yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan sesuai UU ini meliputi di bawah ini kecuali...

A. Jaminan kecelakaan kerja

B. Jaminan kematian

C. Jaminan tempat tinggal

D. Jaminan hari tua

E. Jaminan pemeliharaan kesehatan

Jawaban: C

2. UU Nomor berapa yang mengatur mengenai ketenagakerjaan?

A. UU No. 1 Tahun 2004

B. UU No. 3 Tahun 2002

C. UU No. 12 Tahun 2006

D. UU No. 13 Tahun 2003

E. UU No. 30 Tahun 2014

Jawaban: D

3. Berikut ini tujuan dari dibuatnya struktur dan skala pengupahan yang proporsional kecuali...

A. Menjamin kepastian upah

B. Meningkatkan kesejahteraan pekerja atau buruh

C. Menciptakan kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi

D. Mendorong peningkatan produktivitas di perusahaan

E. Mewujudkan upah yang berkeadilan

Jawaban: C

4. Apa kepanjangan dari UMK?

A. Upah Minimum Ketenagakerjaan

B. Upah Minimum Kabupaten/Kota

C. Upah Minimum Karyawan

D. Uang Minimum Karyawan

E. Uang Minimum Kerja

Jawaban: B

5. Siapa saja yang termasuk pekerja penerima upah, kecuali?

A. PNS

B. Pegawai Swasta

C. Anggota TNI

D. Veteran

E. Anggota Polri

Jawaban: D

2. Tes Interview/Wawancara

Seperti seleksi penerimaan kerja pada umumnya, peserta RBB juga akan melewati tahap tes interview atau wawancara. Tes wawancara bertujuan untuk mengevaluasi kepribadian, potensi, dan kemampuan teknis kandidat terkait pekerjaan yang dilamar.

Biasanya, tes interview/wawancara terbagi menjadi dua tahap, yakni interview HR dan interview user.

Beberapa contoh pertanyaan interview yang paling umum, di antaranya adalah:

1. Pertanyaan mengenai diri sendiri

Contoh jawaban: "Halo. Perkenalkan, nama saya Riona. Saya lulusan dari Universitas Hasanuddin jurusan Ilmu Komunikasi. Sebelumnya saya bekerja sebagai sales/marketing di perusahaan XYZ, di mana saya bisa berkontribusi meningkatkan penjualan perusahaan sebesar 30% dalam waktu 6 bulan."

2. Pertanyaan mengenai pengalaman kerja

Contoh pertanyaan: "Bisa ceritakan bagaimana pekerjaan Anda di perusahaan XYZ tersebut?"

Contoh jawaban: "Terima kasih. Saya bekerja di perusahaan XYZ sebagai sales/marketing dari Juni 2022-Januari 2024, atau sekitar 2 tahun. Dalam pekerjaan ini, saya bertanggung jawab dalam melakukan penjualan produk melalui berbagai cara baik online maupun offline. Saya bersama dengan tim melakukan penjualan melalui berbagai cara seperti pameran hingga sales call."

3. Pertanyaan mengenai kompetensi

Contoh pertanyaan: "Apa yang Anda tahu terkait digital marketing?"

Contoh jawaban: "Digital marketing adalah proses pemasaran melalui dunia digital atau internet. Ini meliputi optimasi website melalui mesin pencari (SEO), pemasaran media sosial (sosial media marketing), konten marketing, dan lain sebagainya."

4. Pertanyaan seputar industri atau posisi yang dilamar

Contoh pertanyaan: "Apa yang Anda tahu terkait perusahaan ini?"

Contoh jawaban: "Perusahaan ABC adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang pertambangan. Perusahaan ini melakukan pertambangan batu bara di daerah Kalimantan. Sepengetahuan saya, perusahaan ini menjadi salah satu perusahaan terbaik di bidang ini."

5. Pertanyaan tentang visi-misi ke depannya

Contoh pertanyaan: "Bagaimana Anda melihat diri Anda 5-10 tahun ke depan?"

Contoh jawaban: "Dalam 5 tahun ke depan saya bisa berpartisipasi lebih banyak dalam perusahaan dan memimpin tim untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik lagi. Saya bisa mencapai posisi manajerial dan saya siap bekerja keras untuk mencapai tujuan tersebut."

3. Medical Check-Up (MCU)

Tes MCU atau medical check-up adalah tes pemeriksaan kesehatan untuk melihat kondisi kesehatan kandidat.

Biasanya tes ini berupa tes jantung, mata, paru-paru, pendengaran, tes darah, rontgen, hingga urine. Jenis tes ini juga biasanya berbeda-beda mengikuti kebutuhan masing-masing perusahaan BUMN.

4. Social Media Analytic

Tes social media analytic bertujuan untuk menggali informasi pelamar melalui jejak percakapan di media sosial. Ini untuk melihat bagaimana etika dan cara seseorang bermedia sosial. Misalnya:

Dan masih banyak lagi.

5. Digital Mindset

Tes digital mindset adalah tes untuk menilai kemampuan, kesiapan, dan skill pelamar terkait dunia digital, khususnya yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Materi digital mindset biasanya terdiri dari:

Contoh Soal Tes Digital Mindset BUMN

1. Respon individu terhadap lingkungan digital adalah...

A. Digital behaviour

B. Digital mindset

C. Era digital

D. Digital capability readiness

Jawaban: A

2. Keterbatasan manusia dalam menyerap dan memproses informasi di era digital ini dapat dibantu dengan memiliki...

A. Digital behavior

B. Digital mindset

C. Era digital

D. Digital capability readiness

Jawaban: B

3. Di bawah ini merupakan kompetensi yang harus dimiliki untuk sukses di era digital, kecuali...

A. Conceptual thinking

B. Unadaptable

C. Fostering teamwork

D. Strategic relationship

Jawaban: B

4. Setiap hari Gio selalu menggunakan aplikasi Gojek baik untuk memesan makanan ataupun memenuhi kebutuhan akan transportasi. Perilaku Gio merupakan...

A. Perilaku baik

B. Perilaku hemat

C. Perilaku digital

D. Perilaku malas

Jawaban: C

5. Mempelajari masalah yang terjadi termasuk situasinya dan melakukan observasi dalam memberikan solusi atas permasalahan tersebut. Hal ini dilakukan untuk mengembangkan kompetensi...

A. Entrepreneurship

B. Creativity and innovation

C. Conceptual thinking

D. Strategic relationship

Jawaban: C

Itulah jenis tes seleksi BUMN dan contoh soalnya. Dengan memahami dan mempersiapkan diri untuk berbagai jenis tes ini, kandidat dapat meningkatkan peluang sukses mereka dalam proses rekrutmen BUMN.

Baca Juga: 20 Usaha yang Menjanjikan dan Tidak Pernah Sepi