Pengertian dan Cara Membuat Laporan Hasil Wawancara

Ilustrasi wawancara. Sumber: Pexels.com

Wawancara secara sederhana adalah kegiatan tanya jawab yang bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi dari narasumber.

Menurut Newman dalam bukunya yang berjudul Metodologi Penelitian, kedua pihak (pewawancara dan diwawancara) sebaiknya melakukan pertemuan dan berinteraksi secara langsung dan aktif agar mencapai tujuan dan data yang didapatkan baik dan akurat.

Buku Arif Teman Berlatih dan Belajar Cerdas yang ditulis oleh Anastasiah Sri Hastuti menyebutkan bahwa wawancara atau interview bertujuan untuk mencari informasi dan data dari narasumber. Sebelum melakukan wawancara ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam melakukan proses kegiatan.

Laporan Hasil Wawancara

Proses wawancara diakhiri dengan membuat laporan hasil wawancara. Laporan hasil wawancara adalah rangkuman dari hasil proses wawancara baik mulai dari sebelum wawancara dilakukan hingga selesai wawancara.

Sebelum membuat hasil wawancara, ada beberapa hal yang harus dilakukan, salah satunya mentranskrip isi wawancara.

Transkrip secara bahasa memiliki arti salinan. Dengan menyalin hasil wawancara, kita akan mendapatkan kemudahan dalam memahami isi dan kronologis ketika wawancara.

Selain itu, dengan adanya proses menranskrip wawancara, kita bisa mendapatkan informasi mendetail terkait hasil wawancara. Transkrip juga dibutuhkan sebagai bahan dokumentasi wawancara.

Ilustrasi menyusun hasil wawancara. Sumber: Pexels.com

Cara Membuat Laporan Hasil Wawancara

Laporan hasil wawancara tidak perlu disusun berdasarkan kronologisnya, hal tersebut dapat membuat pembaca. Namun, sebaiknya wawancara disusun dengan sistematis dan runtut serta tidak bertele-tele.

Berikut cara membuat laporan hasil wawancara:

Menuliskan Latar belakang

Hal pertama yang yang harus dilakukan adalah menuliskan latar belakang bagaimana topik wawancara ini dipilih atau mengapa wawancara terhadap topik ini harus dilakukan.

Selain itu, latar belakang juga sebaiknya menyertakan deskripsi suasana ketika melakukan wawancara.

Mencantumkan Tujuan Wawancara

Pewawancara harus mencantumkan alasan mengapa dirinya melakukan wawancara tersebut dan apa tujuan yang ingin ia capai melalui wawancara yang telah ia lakukan.

Ilustrasi menyusun hasil wawancara. Sumber: Pexels.com

Menjelaskan Topik Pembahasan dalam Wawancara

Pada bagian ini, pewawancara harus menyertakan topik pembahasan atau tema yang dibahas dalam wawancara sehingga pembaca mudah mengerti gambaran umum terkait isi laporan hasil wawancara.

Menyertakan Waktu dan Tempat Wawancara

Pewawancara sebaiknyan mencantumkaan waktu dan tempat wawancara dilakukan. Hal ini karena waktu dan tempat sangat membuktikan keobjektifan wawancara.

Menuliskan Hasil Wawancara

Bagian paling penting dalam laporan hasil wawancara adalah hasil wawancara itu sendiri. Bagian ini mencakup informasi narasumber, pewawancara, dan transkrip hasil wawancara yang telah dilakukan.

Menarik Kesimpulan

Bagian ini, pewawancara menyimpulkan hasil wawancara yang telah dilakukan kemudian merangkum menjadi poin-poin penting sehingga dapat menghasilkan suatu kesimpulan.

(SAI)

Frequently Asked Question Section

Apa yang dimaksud dengan wawancara?

Kegiatan tanya jawab yang bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi dari narasumber.

Apa yang perlu dilakukan sebagai menyusun laporan hasil wawancara?

Mentranskrip atau menyalin isi wawancara. Dengan menyalin hasil wawancara, kita akan mendapatkan kemudahan dalam memahami isi dan kronologi ketika wawancara.

Apa hal pertama yang perlu dilakukan dalam menyusun laporan hasil wawancara?

Hal pertama yang yang harus dilakukan adalah menuliskan latar belakang bagaimana topik wawancara ini dipilih atau mengapa wawancara terhadap topik ini harus dilakukan.