Pengertian Kesempatan Kerja dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi

Apa pengertian dari kesempatan kerja? Foto: Unsplash

Suatu keadaan yang menunjukkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh pencari kerja disebut dengan kesempatan kerja. Kesempatan kerja dijamin dalam pasal 27 ayat 2 UUD 1945 yang berbunyi, "Setiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak."

Mengutip dari laman resmi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buleleng, jumlah penduduk Indonesia yang besar ditambah dengan tingginya laju pertumbuhan penduduk yang seharusnya menjadi pendorong peningkatan kegiatan ekonomi, terkadang menjadi beban bagi pembangunan ekonomi.

Namun, tingkat pertumbuhan penduduk tinggi itu tidak diiringi oleh pertumbuhan kesempatan kerja. Itulah mengapa tingkat pengangguran melonjak tinggi.

Baik tenaga kerja dan angkatan kerja, keduanya memiliki keterkaitan yang begitu erat. Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang bekerja atau mempunyai pekerjaan, tapi sementara tidak bekerja dan pengangguran.

Perlu diperhatikan bahwa angkatan kerja dan tenaga kerja memiliki arti yang berbeda. Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Pengertian Kesempatan Kerja

Suatu keadaan yang menunjukkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh pencari kerja disebut kesempatan kerja. Foto: Unsplash

Menurut buku e-Modul Ekonomi Ketenagakerjaan Kelas XI, berikut pengertian lebih jelas tentang kesempatan kerja, yakni:

1. Dalam arti sempit, kesempatan kerja adalah banyak sedikitnya tenaga kerja yang mempunyai kesempatan untuk bekerja

2. Dalam arti luas, kesempatan kerja adalah banyak sedikitnya faktor-faktor produksi yang mungkin dapat ikut dalam proses produksi

Lebih lanjut, kesempatan kerja juga dibagi lagi menjadi dua kelompok, di antaranya:

1. Bekerja penuh (full employment), yaitu mereka yang sudah bekerja dan memenuhi syarat antara lain, bekerja 40 jam kerja perminggu, memiliki upah minimum regional, dan sesuai dengan latar belakang pendidikan atau keahlian

2. Setengah menganggur, yaitu mereka yang bekerja di bawah jam kerja normal (kurang dari 35 jam seminggu), dan masih mencari pekerjaan atau masih bersedia menerima pekerjaan. Termasuk dalam kategori setengah menganggur misalnya seorang tenaga kerja lepas yang tidak ada kepastian jam kerjanya

Faktor yang Memengaruhi Kesempatan Kerja

Adanya kesempatan kerja juga didasari oleh beberapa faktor. Simak informasinya di bawah ini.

1. Usia tenaga kerja

2. Tingkat pendidikan, pengetahuan, keterampilan dan keahlian

3. Lapangan kerja yang tersedia permintaan dan kebutuhan tenaga kerja

4. Jumlah angkatan kerja yang tersedia

5. Besarnya permintaan total masyarakat (permintaan efektif)

6. Besarnya investasi yang dilakukan perseorangan dan badan usaha swasta

7. Kemampuan pemerintah dalam melaksanakan pembangunan

8. Ekspor dan impor yang dilakukan

9. Kebijakan pajak yang dijalankan oleh pemerintah

10. Kerja sama dengan negara lain, yang mampu menciptakan kesempatan kerja di luar negeri

(JA)