Cara Awal Berorganisasi

Gambar Sendiri Dokumentasi Kegiatan Kampus ITB AD

Organisasi merupakan sebuah kegiatan yang menjadi wadah untuk menampung keahlian dan kemampuan seseorang agar tidak sia-sia, serta menjadi tempat pembelajaran anggotanya. Banyak manfaat yang dapat kita ambil ketika kita bergabung dalam organisasi.

Dalam berorganisasi kita bisa mendapatkan sebuah relasi yang banyak, bukan hanya internal organisasi yang kita ikuti saja, namun juga dapat mengenal anggota di dalam organisasi yang lain, hal itu dapat kita peroleh ketika kita terlibat dalam acara-acara besar yang bekerja sama dengan banyak pihak.

Ada beberapa dominasi yang terdapat pada komunikasi organiasasi

1. Naturalisasi, mereka yang terlibat dalam organisasi mengartikan bahwa apa yang mereka percaya mengenai organisasi, tujuan,dan struktur organisasi sebagai suatu yang bersifat alami, normal, netral, dan dapat diterima oleh banyak pihak. Suatu proses dimana dapat memberikan keistimewaan kepada bentuk bentuk komunikasi tertentu akan menjadi realitas yang dapat diterima jika manajemen kemudian menggambarkan proses ini sebagai hal natural sehingga tidak perlu dibahas atau diubah lagi. Naturalisasi ini menciptakan hal yang apa adanya dan tidak dibuat-buat.

2. Netralisasi, merupakan bentuk upaya manajemen atau pimpinan perusahaan untuk menunjukkan bahwa segala sesuatu manajemen yang sebenarnya mengandung nilai-nilai atau pandangan tertentu, sebagai netral dan bebas nilai. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk menghindari pertanyaan karyawan yang mempersoalkan berbagai nilai dan aturan tertentu yang diberikan manajemen.

3. Legitimasi, adalah upaya organsasi untuk mengutamakan suatu bentuk wacana sebagai suatu otoritas di dalam organisasi. Gagasan weber mengenai otoritas atau kewenangan sah, yang sudah dijelaskan sebelumnya merupakan contoh tepat untuk legitimasi, pandangan atau perspektif manajemen dinilai sebagai memiliki kewenangan yang lebih besar dari perspektif pihak lain.

4. Sosialisasi, adalah proses dimana pelatihan karyawan secara terus menerus dan berkelanjutan untuk menerima dan mengikuti aturan moral organisasi. Program pelatihan adalah contoh untuk sosialisasi.

organisasi bukan hanya bermanfaat untuk diri sendiri, namun juga dapat kita manfaatkan untuk berbagi kepada orang lain.