Transformasi Mindset dan Keterampilan SDM: Inovasi Pelatihan Interaktif Potensa

Potensa Resource (Potensa atau potensa.id) adalah penyedia pelatihan SDM yang berfokus pada pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam pelatihan soft skills dan hard skills. Program pelatihan yang ditawarkan mencakup pengembangan potensi diri, motivasi, kepemimpinan, manajemen, team building, pembentukan karakter, outbound, kewirausahaan, pelayanan prima, public speaking, serta pendidikan. Pelatihan dapat dilakukan secara indoor maupun outdoor (outbound), disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Potensa telah berpengalaman selama 22 tahun dalam menyediakan pelatihan SDM yang dikelola secara profesional oleh trainer bersertifikasi dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Saat ini, Potensa terdaftar sebagai anggota Asosiasi Experiential Learning Indonesia (AELI)

Potensa didirikan pada tanggal 17 Maret 2002 di Padang dengan Akte Pendirian pada Notaris Ja’afar, SH Nomor 14 Tahun 2002 dan diubah dengan Akte Pendirian pada Notaris Devi Hasibuan, SH Nomor 01 Tahun 2020.

Strategi Promosi Potensa Resource

Menurut Ibu Dian Rani Yolanda, SE, M.Bus, Ph.D, selaku Head of Marketing Potensa, strategi promosi mereka dijalankan dengan profesional, memanfaatkan berbagai platform seperti situs web, Instagram, dan Facebook untuk menjangkau konsumen yang tepat.

Sumber Daya Manusia Potensa Resource

Berdasarkan informasi dari Direktur sekaligus Senior Trainer Potensa Resource, Bapak Delvi Sismanto, M.Pd, Potensa memiliki trainer dan support team yang bersertifikasi sebagai Trainer/Fasilitator Training dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). “Trainer Potensa adalah profesional di bidang soft skills, capacity building, outbound, motivasi, kepemimpinan, pelayanan prima, perilaku organisasi, NLP, hipnosis, kewirausahaan, metodologi pelatihan, experiential learning, dan public speaking. Dan trainer nantinya akan dialokasikan sesuai dengan permintaan dan kebutuhan training dari konsumen kami”, tambah Bapak Delvi.

Program Training Terintegrasi

Menurut keterangan Bapak Delvi, “Jika provider training lain menawarkan program hanya sebatas pengembangan tim saja, Potensa melengkapinya dengan pengembangan organisasi dan pengembangan diri peserta menggunakan instrumen psikologi popular.”

Konsep Training Berbasis Experiential Learning (EL)

Potensa menggunakan konsep pembelajaran berbasis Experiential Learning (EL), yang dikembangkan oleh David Kolb. Metode ini mengutamakan pembelajaran melalui pengalaman, baik dari diri sendiri maupun orang lain. Simulasi yang diterapkan menyerupai situasi kehidupan nyata dan disampaikan dalam bentuk aktivitas menyenangkan seperti fun games activity.

Keberlangsungan kegiatan pelatihan Potensa Resource, Sumber: Delani Sakina Khalisha Az Zahra

Prinsip Pembelajaran

Potensa menggunakan prinsip pembelajaran Andragogy (pendidikan orang dewasa) dalam setiap pelatihan yang diberikan.

Metode Penyampaian

Pelatihan yang diberikan oleh potensa bukanlah pelatihan yang sifatnya monoton atau satu arah, tapi menggunakan metode pelatihan yang menarik dan melibatkan partisipasi peserta secara aktif, yaitu seperti: simulasi, permainan (games), demonstrasi, dan ceramah singkat.

Outcome Training Jelas

Potensa memberikan outcomes (dampak) training dalam bentuk keterampilan soft skills yaitu kecakapan mengelola potensi diri pribadi dan kecakapan mengelola potensi dalam hal berinteraksi dengan orang lain. “Jika training sebatas having fun only banyak diberikan oleh provider lain, Potensa memberikan nilai lebih pada kontribusi perubahan mindset dan perilaku peserta”, ucap Bapak Delvi. “Training Potensa menghadirkan kepada peserta pengalaman belajar yang luar biasa, berdampak solutif dan event yang berkesan”, ujar salah satu tim dari Potensa Resource.

Konsumen Potensa Resource

Menurut penjelasan dari salah satu staf SDM sekaligus Trainer Potensa, Bapak Herry Eko Jaya Putra, S.Si, M.Pd, “Klien kami berasal dari berbagai instansi pemerintah, swasta, perusahaan, BUMN, BUMD, universitas, sekolah, pesantren, yayasan, dan BLK yang menyebar di berbagai kota dan kabupaten yang mayoritas berlokasi di Sumatera Barat”.

Foto bersama peserta pada salah satu kegiatan pelatihan Potensa Resource. Sumber: Delani Sakina Khalisha Az Zahra

Testimoni/Wawancara Peserta

Dari hasil testimoni dengan salah satu klien Potensa yaitu Ibu Syofiarti Fifi dari Fakultas Hukum Unand, beliau mengatakan "Kegiatan Capacity Building yang diselenggarakan oleh FH Unand dengan memakai jasa Potensa Resource sangat bermanfaat sekali karena dapat menggali dan meningkatkan potensi diri, belajar bagaimana bekerja sama, dan mengambil keputusan. Sehingga bisa dijadikan introspeksi perbaikan untuk kedepannya. Pelatihan yang diberikan tidak membosankan karena adanya praktek, simulasi, dan games menarik yang mengandung makna yang terhubung dengan kehidupan di dunia nyata”.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, Potensa Resource telah membuktikan komitmennya dalam mengembangkan sumber daya manusia melalui pelatihan yang inovatif dan berdampak. Melalui pendekatan Experiential Learning dan metode yang interaktif, Potensa tidak hanya fokus pada peningkatan keterampilan, tetapi juga pada perubahan mindset peserta, menjadikannya pilihan utama bagi berbagai institusi di Sumatera Barat. Dengan dukungan tim trainer bersertifikasi yang profesional, Potensa terus berupaya memberikan pengalaman belajar yang bermanfaat, relevan, dan menyenangkan bagi semua kliennya.