Raih 4 Penghargaan, Ini Gaya Kepemimpinan Wali Kota Tangerang, Arief Wismansyah

Sekilas mengenai Arief R.Wismansyah

Arief R. Wismansyah merupakan pria kelahiran Tangerang, 23 April Tahun 1977 yang saat ini tengah menjalankan tugas sebagai Wali Kota Tangerang untuk periode keduanya (2018-2023). Perjalanan politiknya diawali dengan digandeng oleh Wahidin Halim sebagai wakil wali kota pada 2008. Pada tahun 2013 Ia menggantikan posisi Wahidin Halim sebagai Plt Wali Kota Tangerang selama 2 bulan karena Wahidin Halim diberhentikan secara hormat.

Sempat Mencuri Perhatian Publik

Pada tahun 2019, beliau sempat mencuri perhatian publik dengan aksi sindir-menyindir dengan Menteri Hukum dan HAM (Menkumham) yaitu Yasonna Laoly. Hal tersebut dipicu dengan pidato yang disampaikan Yasonna pada peresmian Gedung Poltekip dan Politeknik Imigrasi dengan menyatakan bahwa Pemerintah Kota Tangerang menghambat penerbitan izin mendirikan bangunan atau IMB. Hal ini direspons oleh Arief dengan menghentikan sementara pelayanan masyarakat di Kawasan lahan Kemenhumkam yang berada di Tangerang.

Meraih 4 Penghargaan di Digital Award 2020

Digital Award 2020 yang diselenggarakan oleh majalan IT Works merupakan sebuah apresiasi yang diberikan kepada Pemerintah (pusat dan daerah) dalam penyelenggaraan tata Kelola pemerintahan dan pelayanan dengan memanfaatkan teknologi digital. Kota Tangerang pada tahun 2020 meraih 4 penghargaan yang di antaranya adalah Top Digital Implementatiton 2020, Top Digital Transformation Readness 2020, Top Digital Implementation 2020 on City Government untuk Wali Kota Tangerang Arief R. Wismansyah, dan Top CIO On Digital Implementation 2020 untuk Kepala Dinas Kominfo Kota Tangerang Mulyani. Dengan 4 penghargaan yang diraih Kota Tangerang, simak Gaya Kepemimpinan Wali Kota Tangerang Arief R. Wismansyah.

Sumber : Instagram (@ariefwismansyah)

Macam-macam Gaya Kepemimpinan

Menurut Robbins (2006) terdapat beberapa macam gaya kepemimpinan, yaitu :

Kepemimpinan Karismatik

Merupakan kepemimpinan yang dilatarbelakangi dengan kemampuan pemimpin dalam menyelesaikan masalah dengan cara yang menarik perhatian anggota organisasi. Dengan melalui tindakannya, pemimpin dengan gaya karismatik dapat membuat anggota merasa yakin dengan apa yang dilakukannya. Lebih lanjut, terdapat beberapa ciri perilaku yang dimiliki oleh seorang pemimpin karismatik menurut Robbins & Judge (2018):

1. Memiliki kepercayaan diri penuh pada penilaian dan kemampuan yang dimilikinya

2. Memiliki visi dan misi ideal yang berorientasi pada masa depan organisasi yang dipimpin

3. Memiliki keinginan yang tinggi dalam mengambil risiko tinggi hingga mengorbankan dirinya dalam proses mencapai visi-nya

Kepemimpinan Transaksional

Kepemimpinan ini biasanya terdapat pada pemimpin yang memotivasi anggota untuk mencapai tujuan organisasi yang sudah ditetapkan bersama dengan cara memperjelas persyaratan dan tugas. Pemimpin dengan gaya ini umumnya memiliki karakter tersendiri, yaitu :

1. Imbalan kontingen yaitu menjanjikan imbalan untuk kinerja anggota yang baik dan pemimpin mengakui pencapaian yang telah diraih oleh anggota organisasi

2. Memberikan Tindakan perbaikan

3. Menghindari adanya pembuatan keputusan yang akan diambil

Kepemimpinan Transformasional

Gaya kepemimpinan ini biasanya memusatkan perhatiannya pada sifat proaktif dari pemimpin dengan tujuan dapat meningkatkan kesadaran anggota organisasi bahwa kepentingan bersama merupakan hal yang paling utama. Dengan hal tersebut diharapkan dapat mencapai hasil kinerja yang efektif dan efisien. Kepemimpinan transformasional juga dapat mempengaruhi pola pikir anggota organisasi dengan mampu mengubah penyelesaian masalah dengan cara lama diubah dengan cara baru yang lebih efektif. Gaya kepemimpinan ini dirasa mampu dalam membangkitkan semangat kerja yang totalitas anggota dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan ini dapat menghasilkan tingkat kinerja yang lebih baik, memiliki sifat yang lebih karisma, memberikan visi dan misi, menanamkan kebanggaan, mengkomunikasikan agar harapan menjadi tinggi, dan berfokus pada usaha serta menggambarkan maksud penting secara sederhana.

Kepemimpinan Visioner

Gaya kepemimpinan ini dapat menciptakan dan menyampaikan visi yang realistis, kredibel dan menarik mengenai masa depan organisasi. Visi dapat menjadi sebuah batu lompatan ke masa yang akan datang dengan berbagai cara seperti membangkitkan keterampilan, bakat, dan sumber daya. Kepemimpinan dengan gaya ini memiliki berbagai cara dalam melakukan tugasnya, seperti pemimpin memiliki kemampuan dalam menjelaskan visi ke orang lain, mengungkapkan visi dengan perilaku tidak hanya secara verbal, dan memiliki kemampuan dengan memperluas visi ke berbagai konteks kepemimpinan yang berbeda.

Gaya Kepemimpinan Arief R. Wismansyah

Dengan mengacu pada teori gaya kepemimpinan di atas, dapat kita ketahui bahwa gaya kepemimpinan Wali Kota Tangerang Arief R. Wismansyah adalah gaya kepemimpinan Transformasional. Hal ini didasari pada 4 (empat) penghargaan yang diterima Wali Kota Tangerang pada Digital Award 2020 yang menjadi bukti bahwa Pemimpin atau dalam hal ini ialah Arief R. Wismansyah mempengaruhi para bawahannya untuk menyelesaikan masalah dengan cara baru yaitu dengan memanfaatkan teknologi digital. Selain itu, dengan gaya kepemimpinan transformasional juga mampu dalam menghasilkan kinerja yang baik dan kinerja anggota yang totalitas. Dengan kepemimpinan Arief R. Wismansyah dapat menghasilkan sebuah kerja sama tim yang sangat baik, hal ini dapat terlihat dari kategori yang berhasil diraih pada penghargaan tersebut.

Sumber : Instagram (@ariefwismansyah)

DAFTAR PUSTAKA

Abdilah Habsoro, R. (2019). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik Dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa Tengah). 1–29.

Antara. (2020). Kota Tangerang Raih 4 Penghargaan Pemanfaatan Teknologi Digital. 4–7. https://metro.tempo.co/read/1417223/kota-tangerang-raih-4-penghargaan-pemanfaatan-teknologi-digital

Aulia, A. (2019). Berani Lawan Menkumham , Siapa Wali Kota Tangerang Arief R Wismansyah ? 1–6. https://megapolitan.kompas.com/read/2019/07/17/06522931/berani-lawan-menkumham-siapa-wali-kota-tangerang-arief-r-wismansyah