Beban Gaji Karyawan GoTo Tembus Rp 11,2 Triliun, Manajemen: Bentuknya Saham

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) di Ritz Carlton, Jakarta pada Selasa (28/6/2022). Foto: Dok. GoTo

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) mencatatkan beban gaji dan imbalan karyawan mencapai Rp 11,28 triliun di kuartal III 2022, atau naik signifikan 102,88 persen dari kuartal III 2021 yang hanya sebesar Rp 5,33 triliun.

Direktur GoTo Melissa Siska Juminto mengatakan, sebagian besar atau lebih dari setengah kompensasi yang kami berikan di sembilan bulan ini atau hingga 30 September 2022, adalah dalam bentuk alokasi seperti saham.

“Kami melakukan IPO tahun 2022, sebagian proses IPO memberikan alokasi opsi saham bagi para karyawan. Beban kompensasi dalam bentuk saham ini bukan merupakan item tunai,” ungkapnya saat public expose, Kamis (8/12).

Di mana program kompensasi berbasis saham pada umumnya kompensasi kinerja perseroan ke depannya, sejalan dengan pemegang saham jangka panjang. Bukan kompensasi dalam bentuk tunai yang diberikan pada saat ini.

“Bentuk kompensasi berbasis saham ini didistribusikan selama periode 4 tahun dan tidak diberikan langsung atau one-go pada hari ini,” katanya.

Melissa juga menyatakan, beberapa waktu lalu dengan berat hati perusahaan melakukan perampingan 1.300 orang atau 12 persen dari total karyawan GoTo. Menurutnya, keputusan ini merupakan langkah yang sangat sulit, perlu didorong untuk kinerja bisnis yang sehat.

“Kami terus mengkaji dan melakukan berbagai upaya untuk mengoptimalisasi berbagai biaya operasional lainnya dalam rangka mempercepat langkah untuk menuju profitabilitas,” tambah Melissa.